Guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas gut gelaufen ist, wird man dafür vom Vorgesetzten gelobt. Man wird im Gegenzug jedoch auch kritisiert, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wobei die Kritik dabei immer konstruktiv ist und man sich auf Augenhöhe begegnet.
Kommunikation
Es gibt monatliche Team-Meetings, 2x im Jahr ein persönliches Mitarbeitergespräch sowie 1x im Jahr ein Meeting, in welchem über die Zielerreichung des abgelaufenen Jahres und die Ziele des neuen Jahres informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene Kommunikation der Kollegen untereinander. Fachliche Probleme werden in der Regel kurzfristig gemeinsam angegangen.
Work-Life-Balance
Solange man sich mit seiner Vertretung abstimmt, kann Urlaub problemlos genommen werden.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9.30 Uhr bis 14 Uhr, die restliche Zeit kann ohne weitere Abstimmung als Gleitzeit genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung ist normalerweise realistisch zu schaffen, ohne einen Berg an Überstunden anzuhäufen. Natürlich gibt es unterjährig temporär Spitzen in der Bearbeitung, was jedoch durch Überstundenabbau im Nachhinein wieder ausgeglichen wird.
Das Konfliktverhalten ist sicherlich noch ausbaufähig, da es hier in seltenen Fällen dazu kommt, dass Fehler der Vorgesetzten, auf den zuständigen Mitarbeiter geschoben werden.
Interessante Aufgaben
Man wird in den persönlichen Mitarbeitergesprächen gefragt, wie zufrieden man mit dem eigenen Aufgabengebiet ist und kann hierbei zum Teil auch selbst mitbestimmen, wie sich dieses in Zukunft gestalten könnte.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für jede Person gleich, egal welches Geschlecht die Person hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in der Vergangenheit Kollegen die in Rente gegangen sind und trotzdem freiwillig weiter hier gearbeitet haben. Der Umgang scheint also auf einer normalen Ebene zu funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird auch auf einem aktuellen Stand gehalten. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen Laptop oder einen PC für das Arbeiten im Homeoffice.
Die Beleuchtung kann an den Tischen mit dimmbaren Lampen selbst eingestellt werden. Die Belüftung erfolgt über eine zentral gesteuerte Anlage in allen Räumen mit Frischluft und die Fenster können zusätzlich auch geöffnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Jahren erfolgte die Umstellung auf ein digitales, papierarmes Büro.
Die Papierhandtücher in den Toiletten sind durch wieder verwendbare Handtuchrollen ausgetauscht wurden.
Müll wird leider nur grob getrennt und es gibt sicherlich noch einige Stellschrauben, wo man aktiv etwas für die Umwelt tun könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung der Gehälter erfolgt stets pünktlich.
Die Höhe der Gehälter ist, für die Branche in der Region, sicherlich im oberen Viertel einzuordnen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen der Mitarbeiter sind stets gewünscht und werden vorausgesetzt. Die Mitarbeiter können sich selbst Fortbildungen aussuchen, bekommen unterjährig aber auch von der Geschäftsführung Vorschläge.
Bei beruflichen Qualifikationen wird man finanziell unterstützt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihre positive Bewertung unserer Kanzlei lässt uns gerade strahlen. Gleichzeitig signalisieren Sie uns, dass wir vieles richtig machen. Dies bestärkt uns in unserem Handeln. Vielen Dank dafür.
Für zukünftige Verbesserungsvorschläge und Optimierungen haben wir immer ein offenes Ohr und weit geöffnete Türen. Sprechen Sie uns gerne an.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr Michael Heimbrock