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Hein 
& 
Oetting 
Feinwerktechnik 
GmbH
Bewertung

Attraktives Wachstumsunternehmen mit flachen Hierarchien

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Hierarchien haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und so aktiv das Arbeitsumfeld mit zu gestalten. Der bevorstehende Umzug in die hochmoderne und nachhaltig organisierte Produktionsstätte trägt sicherlich zukünftig zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Kommunikation

Ich habe mich durch die vielfältig genutzten Kommunikationswege (regelmäßige Meeting; Newsletter; Betriebsversammlungen; Masterplan etc.) jederzeit gut und hinreichend über meinen Arbeitsbereich und das gesamte Unternehmen informiert gefühlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war TOP!

Work-Life-Balance

In meinem Aufgabenbereich hatte ich die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Auf persönliche Belange (Urlaubsplanung; Kinderbetreuung) wurde immer Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde bei Bedarf stets auf persönliche Belange eingegangen, der Mensch steht im Vordergrund!

Interessante Aufgaben

Hein & Oetting setzt auf technische Innovationen und stetige Weiterentwicklung/ Verbesserung. Dies bringt ständig neue, spannende Herausforderungen mit sich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen schätzt die Erfahrung von älteren Mitarbeitern sehr, auch über den verdienten Ruhestand hinaus. ;-)

Arbeitsbedingungen

siehe oben -> Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Produktionsstätte setzt in Sachen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit auf den aktuellen Stand der Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif, Weihnachtsgeld, HVV-Profiticket, Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien sowie Arbeitszeitkonto

Image

Hein & Oetting genießt in der Branche einen guten und angesehenen Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln (fachliche Führung oder disziplinarische Führung). Zudem hat jeder Mitarbeiter*in einen persönlichen Zugang zu einer E-Learning Plattform welche vielfältige Weiterbildungsangebote bietet.

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