Noch nie einen solch schlechten Arbeitgeber erlebt. Ausnutzung der einzelnen Lebensumstände der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen oder die Firma einfach schließen
Arbeitsatmosphäre
jeder fürchtet sich vor den Launen der Geschäftsleitung und hat Angst um seinen Arbeitsplatz und den Verlust des geringen Einkommens.
Kommunikation
Wenn es denn welche gibt, alles muss nachgefragt werden. Und wenn man nachfragt, wird einem über den Mund gefahren. Keine konstruktive Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich.
Kollegenzusammenhalt
nur mit manchen Kollegen, in der Produktion herrscht Ellenbogen Mentalität.
Work-Life-Balance
...am besten Sonntags auch noch Arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
unter aller würde
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Gleichberechtigung
die Belegschaft wird von der Geschäftsleitung sehr herabwürdigend behandelt. -- "Sie haben doch nicht einmal einen Beruf erlernt, was wollen Sie überhaupt" --
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Monoton
alte Maschinen und Werkzeuge und es werden auch keine Reparatur Investitionen getätigt ...könnte ja Geld kosten... lieber wieder zusammen flicken und hoffen...
kein ausreichendes Licht in der Produktion (Stirnlampen wurden von der Geschäftsleitung verteilt, dass man überhaupt was sieht am Arbeitsplatz!!!)
keine ausreichendes Stromnetz um die Maschinen zu betreiben,
keine Firmenstrategie, kein unternehmerisches Denken der Geschäftsleitung erkennbar.
Schlechte Arbeitsplätze für die Mitarbeiter (z.B. Im Büro alte Schreibtische auf Holzfüßen gestellt und alte Stühle die man nicht Rückenschonend einstellen kann, auch auf mehrjährige nachfrage wird diesem Wunsch nicht nachgekommen), die Geschäftsleitung hat natürlich nur das beste...
in der Produktion muss man schauen wo man bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
altes Sägemehl wird zum Heizen benutzt und Zigarettenstummel müssen von den Mitarbeiter gesammelt werden um ebenfalls in den Ofen geworfen werden zum Heizen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und darunter, Sozialleistungen werden zwar angesprochen, aber nicht umgesetzt,
Keine Arbeitsverträge (Aussage Geschäftsleitung: "Sowas braucht man doch nicht")
Image
die Firma kennt kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht, man könnte ja die Geschäftsleitung übertrumpfen