Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Vorgesetzte werden dazu angehalten Mitarbeiter mit Befehlen zu führen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte versuchen die Potentiale der Mitarbeiter zu nutzen, statt sie durch kleinlich Bevormundung zu demotivieren.
Kommunikation
Befehl und Gehorsam, gemeinsame Problemlösung scheint unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird vermieden, dass Kollegen miteinander sprechen. Das tun sie natürlich trotzdem, dadurch gibt es ganz gute vertrauliche Kontakte.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf individuelle Lebenssituation.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse an den Mitarbeitern und deren Fähigkeiten und Potentiale.
Interessante Aufgaben
Über die Kernaufgabe hinaus keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da entwickeln sich kleine Pflanzen wie Mülltrennung, die man eigentlich vor 20 Jahren hätte erwarten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, keine weiteren freiwilligen Zulagen, oder Anreize oder Wertschätzung von besonderen Leistungen.
Image
War mal ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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