Firma mit Know How aus den 90ern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pausenräume für die Verwaltung
Ständig Druck wegen kurzer Fristen - falsche Prioritäten etc.
Verbesserungsvorschläge
Back to Basic - Schluss mit Vetternwirtschaft. Mit der Einstellung geeigneter qualifizierter Mitarbeiter legt man schonmal einen guten Grundstein. Bessere Kommunikation und bitte leistungsgerechte steigende Entlohnung - raus aus der untersten Grenze des Mindestlohnes!
Kommunikation
Schlecht wie in jedem anderen Unternehmen auch. Man muss selbst kommunikativ sein und Informationen aktiv einfordern!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine fachlichen Teams. Fokus liegt im auswerten privater Themen - anstatt der Arbeit.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, Arbeitgeber ist sozial und unterstützt auf jeden Fall individuell.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klar definierten Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen