Man darf MA gern weniger Unwahrheiten unterbreiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohn. Feiern sind sehr familiär :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, dass man mit Unwahrheiten gewisse Dinge versucht abzumildern. Sei es ein fingiertes MA Gespräch, Themen zu fehlendem Werkzeug oder einem Fahrzeug. Oder warum man Dokumente nicht erhalten haben soll. Dass wahrscheinlich die Kunden weit über einem Mitarbeiter stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung sollte besser vom PL bzw. einer geschulten Person ausgeführt werden und nicht von Kollegen die kaum mehr Ahnung haben als ein neuer Mitarbeiter. Vor allem müsste intensiver eingearbeitet werden...Hatte selbst bei den Kollegen meist die Auffassung dass sie nicht wissen wie gewisse Dinge funktionieren, sie manchmal eher überfordert sind Wissen weiterzugeben und viele Abläufe zumal dann untergehen. Und Wartungsfrei bedeutet - Nicht tatsächlich sinnvoll dass der MA daran mit Werkzeug soll. Auf biegen und brechen!
Arbeitsatmosphäre
Im großen ganzen wirklich ok.
Kommunikation
Vorgesetzte drängen auf Kommunikation der MA. Selbst wird sich aber ausgeschwiegen. Man darf vieles z.B. dem PL förmlich aus der Nase ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Jüngere bleiben ein wenig unter sich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ganz ok. Jedoch sind 26/27 Tage Jahresurlaub eher antiquiert. Vor allem wenn viele Urlaubstage betrieblich vorgegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Wahrheit nimmt man es oft nicht gar so genau...Unpraktisch wenn der MA durch einfache Gespräche mit Kollegen solches herausfindet oder eben gewisse Lebenserfahrungen hat ;-)
Interessante Aufgaben
Es geht. Auf Dauer kann es vielleicht etwas eintönig werden.
Arbeitsbedingungen
Wer gern sein eigenes Werkzeug und Hilfsmittel mitbringt ist bestens versorgt. Leider macht man eher leere Versprechen hierzu. Auch sind viele Planungen zu Aufträgen eher semi Produktiv. Vorgabezeiten sind nicht wirklich auf Projekte bzw. die eigentliche Arbeit abgestimmt. Man kann aus 5-10 min. eben keine 20min. Arbeit heraus holen und umgekehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist relativ ok.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung ist Katastrophe. PL hat nur Zeit für seine "Lieblinge". Nach 1 Monat und eher Unwissenheit wird man zu Kunden entsendet. Vorabinformationen zu Projekten gibt es nur per ständigen Nachfragen...Von allein passiert da eher nichts. Geht im Sektor Brandschutz eher nicht!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung und die familiäre Atmosphäre bei unseren Feiern schätzen. Für uns ist das Selbstverständlich.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben und dass Sie das Gefühl hatten, dass Unwahrheiten die Kommunikation beeinflusst haben. Ihre Anmerkungen zu Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf die Einarbeitung und die Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter angemessen und gründlich eingearbeitet werden, um ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Erfolg bei uns zu bieten - vorausgesetzt dass dies auch von den Mitarbeitern angenommen wird. Wir werden Ihre Vorschläge daher sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance und zu den Arbeitsbedingungen sind für uns von großem Wert. Wir werden diese Punkte intern diskutieren und Lösungen erarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und effektiv arbeiten können.
Ihr Feedback zu Gehalt, Sozialleistungen, Karrieremöglichkeiten und Gleichberechtigung nehmen wir ebenfalls ernst. Wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrlichen Rückmeldungen und stehen Ihnen jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.