überlegt es euch gründlich
Die Ausbilder
Es gab keine Ausbilder, Mehrzahl. Man musste sich praktisch alles selbst beibringen und wurde als billige Arbeitskraft verfeuert.
Spaßfaktor
Keine Frage, Spass hat es auf den Events und unterwegs schon gemacht.
Einen Punkt Abzug für das "Morgenapell" was damals noch in der Hubschrauberhalle in Finthen, vom der Geschäftsführung in ersten Stock noch unten gebrüllt wurde.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zuerst einmal wie alle Azubis in dieser Branche, LKW laden und Material putzen.
Wenn man sich erst einmal als "würdig" erwiesen hat, gabs dann mal gnädiger weise eine Einweisung auf ein Lichtpult.
Variation
Vermutlich kann man in kaum einer anderen Firma mehr über Movinglights lernen. Allerdings liegt die Kompetenz beim Licht und mittlerweile ja auch LED Technik. Von Video und Ton lernt man nix, das lernt man in anderen Firmen.
Respekt
Man darf hier nichts über einzelne Personen schreiben, also kann man nix über die Geschäftsführung sagen.
Karrierechancen
Das Personal hat sich bei dieser Firma noch nie dauerhaft halten können. Nach wenigen Jahren spätestens hatten bisher ALLE Mitarbeiter da Bedürfnis nach einem neuen Arbeitgeber.
Arbeitszeiten
Lernt was anständiges. Die Arbeitszeiten in dieser Branche sind der absolute Killer für Familie und feste Beziehungen.