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Heliotron 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Scheinwelt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da wird es schwierig ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht neutral übertreiben mit Umsätze
Nicht loyal HEUTE SO MORGEN SO MAN WEISS NICHT WIE ES RICHTIG IST ALLES WECHSELHAFT

Verbesserungsvorschläge

Von A BIS Z ALLES MAL ÜBERDENKEN

Arbeitsatmosphäre

Fast keine Hilfe vom Innendienst
Alle relativ neu in der Sachbearbeitung viele Fehler

Kommunikation

Nur Belehrungen keine Hilfe

Kollegenzusammenhalt

Die haben gar keine Zeit da ständig Besprechungen statt finden .
Man hat fast nie einen Ansprechpartner
Neuerdings noch Telefonservice ausgelagert eigenes Contact Center alle gekündigt

Work-Life-Balance

Im Aussendienst soviel Bürokratie

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Hilfe nur androhen wenn nichts verkauft wird.
Grausam und demotivierend

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich schon wenn nicht immer Mails kommen würden .
Man muss sich immer rechtfertigen warum wieso weshalb ganz schlimm und nervig deshalb auch der WECHSEL im Unternehmen am Anfang denkt man noch boah super aber dann.....

Gleichberechtigung

Gemischt

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache Umsätze stimmen aber ganz klar desto jünger umso besser

Arbeitsbedingungen

Neues Büro ungestört arbeiten kaum möglich alle sitzen zusammen
Es ist zum anschauen toll aber nicht effektiv für die Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke das ist egal da wird gar nicht darüber gesprochen .
Das ist total egal machen auf nachhaltig aber nur nach außen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Umsatz Mindestlohn nicht erreicht.
Flexible Arbeitszeiten nicht korrekt bekommst du vom Lohn abgezogen wenn du das Unternehmen verlässt da keinerlei Übersicht möglich ist

Image

Kunden eh gleichgültig sobald unterschrieben ist. ist es egal Hauptsache Neukunden gewonnen

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne im Verkauf niemand der lange oder länger als 2 Jahre dabei ist in meinem Bereich

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Olivia SoederAssistenz der Geschäftsleitung

Wir nehmen neue Kolleg*innen klar in Schutz. Fehler machen darf und muss jeder. Das ist Teil unserer Arbeitsrealität und Philosophie.

Gerne wären wir auch für Dich motivierend und unterstützend gewesen. Schade dass hier beide Seiten offensichtlich nicht harmoniert haben. Wir bemühen uns unseren Kolleg*innen in Zeiten der Ruhe diese einzugestehen und in Zeiten des Stresses aus diesen Reserven zu zehren. Damit dass gelingt ist eine offene Haltung unabdingbar. Nicht jede*r kann und möchte das und wir bemühen uns Dir hierzu zumindest immer die Möglichkeit zu geben.

Wir wünschen Dir alles Gute und dass Du bei zukünftigen Arbeitgebern das Umfeld hast wie Du es Dir wünschst.

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