Helling GmbH, schlechter Arbeitgeber, schlechte Bezahlung, Führungs- und Aufsichtspflicht vom Vorgesetzten nicht gegeben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
NICHTS
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
ALLES
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Komplett alles, DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF HER:
Arbeitsatmosphäre
Aufsichtsplflicht vom Vorgesetzten nicht gegeben, Überstunden ohne Ende, 60 - 90 Überstunden sind normalität, Respektlosigkeit von der Leitung, Vorgesetzten.
Kommunikation
findet sogut wie garnicht statt. Einarbeitung gleich null, Listen, etc. werden zur Unterschrift nur vorgelegt, null Erklärung, Einweisung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, gäbe es den Laden nicht mehr.
Work-Life-Balance
gleich null
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es und mehr kann und muss man dazu nicht sagen
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet, aber null Einarbeitung
Gleichberechtigung
keine Menschlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt vor den einzelnen Personen, der geleisteten Arbeit.
Arbeitsbedingungen
wie im Mittelalter, ein Blick ins Büro (Ordnung) und in den Werkstattbereich (Ordnung) genügt, Sauladen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null, nur der dicke Geldbeutel vom Alten ist wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht, nicht einmal Mindestlohn
Image
Fa. ist vom sozialen her total verrufen
Karriere/Weiterbildung
schlechtes Klima = schlechte Weiterbildung