Familiäres Arbeitsumfeld und spannende Tätigkeiten sorgen für den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung untereinander. Wer bei hpm sich fachlich & persönlich weiterentwickeln möchte, kann dies mit Unterstützung der jeweiligen Führungskraft schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Fachwissen ist das wichtigste Kapital des Unternehmens. Hier sollten interne Versprechungen & Maßnahmen schneller umgesetzt werden.
Die Erweiterung des Getränkeangebots für die Mitarbeiter und die Einführung eines OfficeDogs (Wissenschaftlich nachgewiesen, dass die Zufriedenheit & Produktivität der Mitarbeiter steigt).
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und Verständnisvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich mit der Zeit gewandelt.
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen wurden Mitarbeiter ohne Rücksprache aus Thematiken gezogen und für Projekte eingesetzt, die nicht in den fachlichen Bereich gehörten. Durch den Ausbau der Führungsebene sind die Verantwortlichkeiten geregelt und jeder Mitarbeiter hat einen fachlichen Vorgesetzten und seine festen Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
hpm steht für den Familiengedanken und das wird auch im Team immer wieder deutlich. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Niemand wird ausgeschlossen und auf internen Firmenevents ist die Stimmung immer gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird bei hpm groß geschrieben. Die Mitarbeiter haben durch die flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit, den eigenen Alltag zu bestimmen. Familie wird bei hpm geschätzt und alle Führungskräfte haben großes Verständnis für Vorkommnisse in der Familie. Bei Erkrankung eines Kindes wird die Nutzung des Homeoffice direkt angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich immer auf Augenhohe und respektvoll und bietet den Mitarbeitern die Chance, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch menschlich weiterzubilden.
Interessante Aufgaben
Meine abwechslungsreichen Tätigkeiten im Marketing machen mir sehr viel Spaß. Die Eigenverantwortung für viele Projekte spornt zu Höchstleistungen an.
Oftmals werden aber auch abteilungsübergreifende Projekte gestartet, bei denen jeder Mitarbeiter sich einbringen darf.
Gleichberechtigung
Bei hpm wird kein Mitarbeiter auf Grund seines Geschlechts, der Hautfarbe oder Optik anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des eher jungen Altersdurchschnitts bei hpm wird man mit mehr Lebenserfahrung super in das Team integriert und für das Fachwissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Büroausstattung und die Räumlichkeiten entsprechen den neusten Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer mit dem Namen "Umweltmanager" wirbt, sollte dies aus leben. Der Nachhaltigkeitsgedanke wird bei hpm gut umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einer gerechten Entlohnung bietet hpm seinen Mitarbeitern viele weitere Goodies an. Hier stehen uns Mitarbeitern u.a. hansefit, corporatebenefits, vermögenswirksame Leistungen und Vieles mehr zur Verfügung.
Image
Der Name "Hellmann" kann hier im ersten Moment verwirrend wirken, da viele Osnabrücker mit dem Namen einen anderen Dienstleister in Verbindung bringen und das Unternehmen hpm nicht kennen. Dennoch steht hpm für viel fachliches KnowHow im Nachhaltigkeitsbereich und muss sich nicht hinter dem Namen "Hellmann" verstecken.
Karriere/Weiterbildung
hpm wirbt damit, dass die Mitarbeiter sich im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen fachlich entwickeln dürfen.
Durch den Ausbau der neuen Führungsebene wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, sich persönlich & fachlich weiterzubilden.