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Helmut 
Bünte 
GmbH
Bewertung

Faires Miteinander

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helmut Bünte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation über Positives und Negatives, gutes Sozialverhalten, viel Wert lagt man auf ein gutes Image. Familienbetrieb aus dem Mittelstand, und das merkt man.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist definitiv nichts

Verbesserungsvorschläge

Was noch nicht perfekt ist, ist in der Pipeline.

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne zu Arbeit.

Kommunikation

via Intranet stets auf dem Laufenden. GF hat aber auch persönlich fast immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Eher freundschaftlich als kollegial. Das ist schon legendär: man zieht enorm an einem Strang und lässt niemanden auf der Strecke. Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Es ist nie wenig Arbeit, aber für alle Bedürfnisse werden Lösungen angeboten: Homeoffice, Schichtdienst, usw.

Vorgesetztenverhalten

Führung erfolgt stets im Miteinander und auf Augenhöhe. Es herrscht durch alle Ebenen eine "Du-Mentalität" und die wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Gibt es und kann jeder der Interesse zeigt übernehmen. Aber die tägliche Arbeit muss halt auch erledigt werden.

Gleichberechtigung

Vollkommen gegeben: in allen Abteilungen ist das Verhältnis ausgeglichen und jede/ jeder Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang. Auch als älteres Semester muss man am Ball bleiben und sich einbringen.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßige und funktionale Ausstattung. Derzeit Aufbau eines multifunktionalem "Wohlfühlbereichs". Moderne Hardware auf aktuellem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay mit Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr angemessen. Gute Arbeit wird gut bezahlt ;-)

Image

Immer besser. In den letzten Jahren wurde sehr viel umgesetzt, um das Image nachhaltig auf ein Top-Niveau zu bringen. Das kommt an im Markt.

Karriere/Weiterbildung

Die Qualtäten und Leistungen werden geschätzt und gefördert. Mehr potentielle Führungskräfte, als Stellen.

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