60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsprozesse richtig angehen kann ja nicht so schwierig sein. Es wird ein haufen Geld für Stellenanzeigen auf sämtlichen Portalen gepumt um passende Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Allerdings bringt das niemanden weiter, wenn man dann doch Mitarbeiter im Unternehmen hat, die es nicht hinbekommen einen professionellen Bewerbungsprozess zu führen. Mit exakt 20 Minuten Verspätung ruft mich der Mitarbeiter der das Telefonat führen will und kommt mit einem "SORRY FÜR DIE VERSPÄTUNG". Eine absolute lachnummer, weil der wohl erwartet hat, dass man da noch die Lust das Gespräch hat. Lustiger wird es als ein neuer Termin für das Gespräch ausgemacht worden ist und dann sich niemand gemeldet hat. Eventuell kann man eine Verspätung verstehen wenn Meetings dazwischen kommen oder sonst was. Aber das das einer Führungskraft passiert, der den Termin vorschlägt ist schon armselig. Wie auch immer, der einzige Verbesserungsvorschlag ist, das Unternehmen sollte definitiv geeignetes Führungspersonal einstellen die dann geeignete Mitarbeiter einstellen können. So spart ihr definitiv sehr viel an Ressourcen.
Overall it was a fast process and in all my interviews I had great conversations in an open and professional manner. The only thing that bothered me slightly was that I applied for a Business Development Position while in fact, Helpling wanted to hire an Operations Manager (which was also separately advertised on the job page). It was made clear in the first interview that the tasks would go into this direction but it was only called like that in the final job offer.
Other than that Helpling made a good impression in the process and I only went for a slightly more attractive offer.
Handy sollte komplett beim Gespräch in der Tasche bleiben und nicht zum Vorschein kommen, wenn man alle seine Fragen gestellt hat. Als Teamlead sollte man das wissen....
Lebenslauf erklären, Erfahrungen im Bereich
Mies... Beim hiring einer so seniorigen Position, nach einem Erstgespräch keine Rückmeldung mehr zu erhalten ist einfach nur unprofessionell. Ich habe zudem meine Gehaltsvorstellungen (welche in meinem neuen Job nun vollends erfüllt sind) für Helpling stark heruntergeschraubt. Dennoch sprach man von einer viel zu hohen Gehaltsvorstellung. Hier werden offensichtlich à la Rocket-Manier wieder unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Ich wurde direkt einen Tag nach meiner Bewerbung angerufen um ein Telefoninterview vorab zu führen. Dies lief schnell und freundlich ab. Da ich aktuell aber einen Teilzeit- und keinen Vollzeitjob suchte, beendeten wir das Gespräch und kamen zu dem Punkt, dass ich mich nochmal melden kann, wenn ich es mir anders überlege. Das habe ich auch getan und mich nochmal gemeldet. Ich wurde dann keine 24h später zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dies fand mit 3 Mitarbeitern statt. Alle in einer Führungsposition. Das Gespräch lief unheimlich herzlich, freundlich und professionell ab. Ich konnte zeigen, dass ich mich bereits über das Unternehmen informiert habe und ich konnte in Ruhe meinen Lebenslauf erzählen. Am Ende des Gesprächs, welches etwa 45 Minuten dauerte hieß es, dass man sich bei mir melden wird, wenn Sie sich für mich entscheiden sollten, damit ich ein Probearbeiten absolvieren kann um zu schauen, ob es auch arbeitstechnisch passt. Bereits am nächsten Tag kam der Anruf und ich war zum Probearbeiten da. Am darauffolgenden Tag kam ebenfalls gleich die Antwort mit der Zusage.
Alles in allem einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich je hatte.
So verdient kununu Geld.