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Helpling
Bewertung

Hoher Druck, unangemessene Bezahlung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Helpling GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur, Gehalt und Motivation

Verbesserungsvorschläge

Die Feedbackkultur muss verbessert werden. Der Druck, der ausgeübt wird schadet den Mitarbeitern und senkt die Motivation, die sich letztlich auf die Krankheitsrate auswirkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und das Office ist im Grunde okay, jedoch sind die Abteilungen nicht ganz verschweißt

Kommunikation

Es gibt eine regelmäßige Kommunikation in Form von All Hands Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen sind meist unter sich.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft erreichen dich auch Anliegen nach dem Feierabend. Meetings auf Management Ebene werden auch mal geplant ohne die Verfügbarkeit anzufragen.

Vorgesetztenverhalten

Keine regelmäßigen Feedbacks und generell sind die Feedbacks reaktionär und auf Fehler und Defizite hinzuweisen.

Interessante Aufgaben

Man ist in der Regel für fast Alles verantwortlich. Je nach Dringlichkeit bekommt man sogar Aufgaben außerhalb der definierten Zuständigkeit.

Gleichberechtigung

Von dem was man allgemein erfährt, scheint eine Balance gegeben zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Das Office bietet eine gut ausgestattete Küche, Freigetränke und einen schönen Pausenraum. Arbeitsmaterial wird gestellt und ist solide.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Events gelegt (wenn nicht gerade Lockdown ist) und es besteht eine ordentliche Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keinen internen Aufstieg miterlebt.


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