HENRICHSEN 

Group

Bewertung

Zuerst möchten wir uns für das ehrliche Feedback bedanken, welches ja auch einige positive Aspekte beinhaltet.
Gerade in der aktuellen Zeit müssen wir uns den neuen Gegebenheiten anpassen und entsprechend reagieren. Natürlich führt dies in vielen Bereichen zu Veränderungen und entsprechenden Entscheidungen. Man muss sich persönlich, als Team und Geschäftsbereich neu strukturieren, umdenken, ggf. bewährte Prozesse und Kommunikationswege ändern. Für unsere Kunden und Partner müssen wir weiterhin professionell und verlässlich bleiben. Wir wollen aber auch für unsere Mitarbeiter auch ein vertrauensvoller und verlässlicher Ansprechpartner sein.
Es ist uns sehr wichtig, als auch Teil unserer Kultur, offen mit Feedback umzugehen, um daraus Maßnahmen ableiten zu können. Deine Anmerkungen und Hinweise nehmen wir sehr ernst. Neben regelmäßigen anonymen Umfragen zur Mitarbeiterbefragung (durch die Plattform Great Place to Work), stehen unsere Führungskräfte sowie die Personalabteilung immer für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Ein Gespräch mit einer Vertrauensperson Deiner Wahl wäre sicherlich auch hilfreich gewesen und hätte Fragen/Unsicherheiten/Unklarheiten behoben. Offene Kommunikation funktioniert stets nur in beide Richtungen.
Selbstverständlich sind wir in diesem Fall auch für ein Gespräch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses offen.