Es wird auf jeden Fall bei der Einstellung mit Tricks gespielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dss man noch vor Ende der Probezeit die Kündigung wieder erhält, und somit wieder finanziell durch das Gehalt schlecht da steht.
Anstatt eine Beschäftigungsverhältnis fort zu führen.
Ebenso keine Begründung in die Kündigung mit eingefügt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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