Regionaler Arbeitgeber, welcher mehr für die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter tun sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziertes Arbeiten da flache hierarchische Struktur. Offene Ohren, wenn Sorgen oder Verbesserungswünsche/-vorschläge auftreten. Selbständiges Arbeiten und das damit verbundene Verantwortungsrisiko.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gemeinschaftliche Kaffeemaschine.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeben sollte ein Zeiterfassungssystem sowie ein Gleitzeitmodell einführen. In Zeiten von Corona und auch generell sollte über Homeoffice nachgedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sprechen sich mit "Du" und "Sie" an. Meiner Meinung nach wird der Zusammenhalt, durch ein gemeinschaftliches "DU", besser gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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