Wo geht die Reise hin? Unternehmen im Umbruch mit neuer Führung-Schlechter Umgang mit Mitarbeitern/ehem. Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Flexibles Arbeiten ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgemäße Büros und Labors
Aktuell keine Vision für die Zukunft
Entscheidungen oft viel zu langsam
Verbesserungsvorschläge
Jungen Leuten Perspektiven bieten
Produktion modernisieren
HR/Firma muss seinen Pflichten aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern nachkommen. Frühzeitig über den Fortgang befristeter Verträge sprechen und nicht vertrösten bis zum letzten Tag. Abfindungen, Pensionen oder auch Arbeitszeugnisse bearbeiten und nicht sich einfach tot stellen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung.
Deutlich verbessert im letzten Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
37.5h Woche, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, teils sehr gut Vorgesetzte mit einem guten Blick für die Probleme und dem Willen zur Verbesserung und der nächste Vorgesetzte völlig in seiner eigenen Welt
Gleichberechtigung
Die jungen Mitarbeiter kommen knd gehen, da oft keine langfristige Perspektive geboten wird. Viele sehr erfahrene Mitarbeiter würden gerne ihr Wissen weitergeben, da die Jungen schnell wieder gehen/gegangen werden, findet kein Wissenstransfer statt
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif, steht zwar immer wieder zur Diskussion, bleibt aber auch sicher 2023
Karriere/Weiterbildung
Absprache ja, Umsetzung nein