Frauenpower = Zickenterror
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kontakte, die man in der Branche knüpfen kann.
Homeoffice-Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als erwachsene Menschen behandeln und sich entwickeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Werde nie zu gut in dem was du tust - es könnte deine Chefin stören
Kommunikation
Das Motto lautet: Bis einer heult...
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wäre es nicht auszuhalten
Work-Life-Balance
Homeoffice und viele Mitarbeiter*innen in Teilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - abwechselnd suchen sich die Geschäftsführerinnen das nächste Opfer aus, das konsequent rausgemobbt wird
Interessante Aufgaben
durchaus interessant und mit Möglichkeit, innovative Ansätze kennenzulernen. Auch hier können manche sich aussuchen, was sie machen wollen, andere bekommen die Aufgaben bzw. Themen zugewiesen.
Gleichberechtigung
Es gibt Quotenmänner, je jünger desto mehr Freiheiten...
Umgang mit älteren Kollegen
einige jüngere Mitarbeiter*innen befeuern sogar noch den Druck auf die Altgedienten.
Arbeitsbedingungen
Sollte die Büro-Lage gemeint sein, so ist das gut. Wurde allerdings immer enger
Gehalt/Sozialleistungen
ist wohl Verhandlungssache - und mehr Leistung wird nicht mit mehr Gehalt belohnt
Image
In der Branche überdurchschnittlich gut beleumundet
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählte Mitarbeiter*innen bekommen Fortbildungen oder Coachings, das System erklärt sich aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches Feedback.
Es freut uns sehr, dass dir die Zusammenarbeit mit dem Team und die Vielseitigkeit der Aufgaben bei uns gut gefallen haben. Deine Kritik bzgl. der Atmosphäre und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass du so empfunden hast.
Besonders getroffen hat uns der Vorwurf des „Rausmobbens“. Denn im Schnitt arbeiten alle derzeit angestellten Kolleginnen/Kollegen über neun Jahre bei uns. Berücksichtigt man Neueinstellungen und temporäres Ausscheiden durch Elternzeiten, so sind es deutlich über zehn Jahre. Heuer Dialog legt großen Wert darauf, Leistung zu fördern und gleichzeitig große Flexibilität für das Privatleben zu ermöglichen. Besonders die Kolleginnen und Kollegen mit Kindern und/oder längerer Anfahrt profitieren davon sehr.
Wir werden aber weiter daran arbeiten, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Dir wünschen wir in deinem neuen Job alles Gute.
Viele Grüße aus Wiesbaden