Ein Unternehmen ohne Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Höre Löhne zahlen damit das Personal motivierter zur Arbeit erscheint.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem ob die Ziele erreicht werden ist die Stimmung meistens im Keller & es fließen viele Tränen.
Kommunikation
Es wird von den Teamleitern stets versucht die Aufgaben klar zu formulieren, allerdings leiden auch sie am Strukturmangel der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war bei mir in der Abteilung super, man bekommt allerdings ziemlich schnell von einigen Fäden mit.
Work-Life-Balance
Viele viele Überstunden, Urlaub muss lange im Voraus geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen nach Außen souverän zu wirken, haben aber einen deutlichen Mangel an Fachwissen.
Weniger reden, mehr machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben gleich, höchstens die Kunden ändern sich.
Gleichberechtigung
Einige Führungskräfte nutzen ihre Position aus um sich einen schönen Tag zu machen, spielen den ganzen Tag am Handy und wälzen ihre Aufgaben auf die Kollegen ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet, allerdings stehen viele Räume leer da einige Kündigungswellen durch das Unternehmen gingen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der unterste Mindestlohn der Branche.
Ohne Nebenjob hat man keine Chance in Hamburg zu überleben.
Man hat Aufgabenfelder eines Key Account Managers & wird bezahlt wie ein Einzelhandelskaufmann.
Image
Starke Marke hinter dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird keine geboten.