hatte mir vieles anders und moderner vorgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine abwechslungsreiche Arbeit
viel Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
verschiedene Gruppierungen die gegeneinander arbeiten
Kommunikation
Informationen meist nur nach Nachfrage
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit ist gut
Vorgesetztenverhalten
einer geht permanet nur rauchen und big Boss akzeptiert keine Kritik und andere Meinung autoritäre Führung stellt einen als nichts wissender Arbeiter hin
Interessante Aufgaben
entweder Holzklötzer verkleben oder lackieren
Arbeitsbedingungen
Werkstatt teilweise wie vor 40 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
die Arbeit könnte besser bezahlt werden Urlaub ist auch wenig
Karriere/Weiterbildung
bei Einstellung wurden Positionen versprochen die nicht eingehalten wurden
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Kritik, welche wir gern aufnehmen!
Wir respektieren Ihre Sicht, möchten diese jedoch nicht unkommentiert stehen lassen und sind an entsprechender Stelle um Richtigstellung bemüht.
Wir blicken stolz auf 100 Jahre Firmengeschichte zurück und sind uns bewusst, dass man ein Stück dieser Geschichte auch am Baukörper sieht. Jedoch sind wir uns sicher, dass sich der siebenstellige Investitionsbetrag für Technik, Ausstattung, Sanitärbereiche und das Gebäude selbst gelohnt hat.
Unsere Fertigungsanlagen entsprechen nicht nur dem neusten Stand der Technik, wir sind bei den Themen Automatisierung und Digitalisierung einer der Vorreiter unserer Branche.
Damit bleiben wir wettbewerbsfähig, können für unsere Kunden zu attraktiven und fairen Konditionen Modelle und Formen fertigen und für unsere Kollegen ein attraktiver Arbeitgeber sein.
Bei uns werden schon immer Positionen im Team angeboten und als Mitarbeiter von HICONFORM empfiehlt man sich dafür. Jeder Mitarbeiter, der sich im Sinne unseres Unternehmens weiterbilden möchte, wird durch Freistellung und Kostenübernahme unterstützt. Im Idealfall kommt dann eins zum anderen – wir nennen das Befähigung durch Leistung und Know-how.
Uns ist ein gutes Betriebsklima wichtig, daran arbeiten wir jeden Tag, wenngleich uns bewusst ist, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt. Dass unsere Arbeitsgruppen unterschiedlich miteinander harmonieren liegt einerseits an den unterschiedlichen Generationen und Lebenskonzepten, welche bei uns zusammentreffen, andererseits an ehemaligen Mitarbeitern, welche aus diesem Grund unser Unternehmen verlassen mussten.
Wir wollen unsere Mitarbeiter entwickeln, binden Sie in Entscheidungsprozesse mit ein und freuen uns auf neue Lösungsansätze. Dass am Ende des Tages jemand die Entscheidung und die Verantwortung übernehmen muss ist aus unserer Sicht nicht autoritär, sondern unumgänglich.
Sollten Sie sich ein aktuelles Bild von HICONFORM machen wollen oder wünschen Sie ein klärendes Gespräch, dann zögern Sie nicht und kommen Sie bitte auf uns zu.
Mike Hermsdorf und das Team von HICONFORM