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HIDRALMAC 
Europe 
- 
Vertriebs- 
und 
Servicestützpunkt 
GmbH
Bewertung

Interessante Firma -

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das kommunikative Miteinander sowie die tatsache, das auch älteren Mitarbeitern eine Chance gegebn wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er manchen Mitarbeitern zu sehr vertraut und dadurch manchmal über den Tisch gezogen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Überwachung der Außendienstler und der Mitarbeiter im Home-Office. da werden oft angebliche Überstunden gemacht, obwohl das gar nicht notwedig ist. Ein guter Mitarbeiter schafft die anfallende Arbeit ohne Probleme in der regulären Arbeitszeit.

Kommunikation

Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr, nimmt Vorschläge positive auf.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man bereit ist, sich zu integrieren, wird man auch ernst genommen. Zusammenarbeit wird großgeschrieben. Eigenbrötler sind hier nicht am richtigen Platz.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr flexibel. Bei Problemen kann man kurzfristig frei bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial!

Interessante Aufgaben

Man kann seinen Arbeitsplatz im Rahmen der Beschreibung sehr flexibel gestalten. Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn man mehrsprachig (zumindest Englisch!) ist. Das ist aber in einer international kooperierenden Firma auch sebstverständlich

Gleichberechtigung

Jede Stimme wird gehört nd ernst genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf 2 Kollegen sind alle über 60 Jahre alt!

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung! Jeder bekommt sein eigenes Firmenhandy und seinen Laptop und auch sonst alles, was er braucht. Außendienstler haben Kombis als Firmenwagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen. Sozialleistungen werden gewährt. Urlaub- und Weihnachtsgeld ist nicht vereinbart, dafür erhält man Bonuszahlungen für gute Leistungen. Überstunden werden nicht bezahlt, weil der Arbeitsanfall so ist, das man ihn immer in der regulären Zeit erledigen kann.

Image

Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und reden auch positiv darüber. Und wer sich nicht wohl fühlt, kann sich ja anderweitig umsehen.

Karriere/Weiterbildung

Sind möglich, an muss natürlich danach fragen und sich kümmern.


Arbeitsatmosphäre

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