Dänische Arbeitskultur in Deutschland, flache Hierarchien, Eigenverantwortung, direkte Kontakte und kollegialer Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Kommunikationswege, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Anerkennung der Leistung und sehr hohes Maß der Hilfsbereitschaft unter allen Mitarbeitern. Der direkte und persönliche Kontakt zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Funktion und Position, wird gerne gesehen und unterstützt. Persönlicher Umgang mit Kollegen und Kunden. Großes Netz an internationalen Kollegen, die zusätzlich zum kleinen Team in Deutschland mit Rat und Tat verfügbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, jeder unterstützt den Anderen und ist für die Kollegen und das Team da. Fairness, gegenseitige Anerkennung der Leistungen und Unterstützung sind ein Wichtiger Bestandteil der Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings im persönlichen Kontakt und über eine Intranetplatform.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegialer Zusammenhalt. Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Offene und konstruktive Kritik kann jeder an jedem, unabhängig von Funktion und Position, üben und wird Wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Absprache der Arbeitszeiten. Auch auf spontane Wünsche wird bestmöglich eingegangen. Die Teams unterstützen sich gegenseitig ohne Gruppenzwänge.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren und diskutieren transparent ihre Entscheidungen und sind immer zu Gesprächen bereit. Vorschläge und Ideen sind immer gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Ein Eigenverantwortliches Arbeiten schafft eine abwechslungsreiche Arbeit. Jeder kann seinen Fähigkeiten einbringen und so das Team bereichern. Die Tätigkeiten sind vielseitig, da viele Arbeitsprozesse von allen Mitarbeitern durchgeführt werden können.
Gleichberechtigung
Leistungsbezogene und neutrale Bewertung aller Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsbezogene und neutrale Bewertung aller Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Durch den Einfluss einer Startup-Kultur kann sich jeder zur Optimierung des Arbeitsplatzes einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche immer pünktiche und korrekte Bezahlung. Faire Gehaltsverhandlungen. Weihnachstgeschenk als Sachprämie.
Image
Noch unbekannt, aber die Firma hat bei Mitarbeitern und Kunden ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Einsatz der Mitarbeiter im Rahmen ihrer Fähigkeiten