Fairer, ehrlicher und vor allem menschlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Highlight für mich ist das jährliche Sommerfest.
Hier bin ich mit der gesamten Familie eingeladen an immer unterschiedlichen Locations den Tag zu verbringen. Für Essen und Trinken ist immer bestens gesorgt. Kinderbetreuung ist auch vorhanden.
Dort ist dann immer außerordentlich viel Zeit mit Kollegen zu sprechen, mit denen man vielleicht sonst nicht so viel zu tun hat, da man sich durch die verschiedenen Standorte kaum bis gar nicht sieht.
Einfach Top!
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen, kann frei über Probleme reden und diskutieren ohne das mir jemand den Kopf runter reißen möchte.
Kommunikation
Wird hier absolut groß geschrieben. Über aktuelle Themen werden wir immer zeitnah informiert, egal ob Arbeitstechnische oder Firmeninterne Infos. Dazu nutzen wir verschiedene Plattformen für Digitale Inhalte.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönliche fühle mich sehr wohl, auch im Umgang mit den Kollegen. Klar, man versteht sich nicht (immer) mit allen und jedem, aber das ist auch kein Muss. Wo gibts das schon? Das ist aber die Ausnahme. Mir fällt auf dass alle Respektvoll und einige auch sehr familiär miteinander umgehen.
Work-Life-Balance
Wir müssen uns immer vor Auge halten, wir arbeiten im Einzelhandel. Somit sind Samstage genau so Arbeitstage wie Montag bis Freitag. Ich persönlich habe bisher nie Probleme gehabt wenn es hieß, ich brauche einen Tag Extrafrei oder trage Wunschfrei ein. Solange es, logischerweise, immer eine Vertretung für dich gibt. Haben alle möglichen Vertretungen Urlaub oder selber Frei, kann ich kein Frei haben. Irgendwer muss ja im schließlich im Shop stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier einen Chef gefunden, bei dem bin ich keine Nummer die Ihm Geld verdient, sondern ein Mensch mit eigenen Erwartungen und Wünschen. Hier muss ich immer wieder großes Lob aussprechen, auch vor anderen / neuen Kollegen. Der erste Satz, wenn der Geschäftsführer die Filiale betritt ist: "Hallo XY, wie gehts dir? Wie gehts es deiner Familie / Mann / Frau / Kind ..." und nicht "Wie sieht der Umsatz aus".
Unsere Firma hat gewisse Leitsprüche und Werte. Da bringt es nichts wenn diese nur niedergeschrieben sind. Meine Vorgesetzten leben die Werte, was für mich ein immenser Ansporn ist, diese auch zu verinnerlichen und zu Leben. Ehrlichkeit und Loyalität wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Neben dem Arbeitsalltag bieten sich immer wieder die Möglichkeiten neue Technikwelten zu entdecken. Seien es Schulungen, neue Projekte, neue Aufgabenbereiche etc. Man lernt nie aus, bekommt auch hier immer die Chance sich weiter zu bilden. Vorausgesetzt man will es auch.
Ich selber durfte mein Fachwissen in vielen Schulungen stetig weiterbilden und höre damit auch nicht auf. Aktuell bin ich in einem Schulungsprogramm für andere Bereiche neben dem Verkauf unterwegs und nutze diese Chancen auch weiterhin.
Gleichberechtigung
Ich wüsste kein Beispiel das irgendwer ungerecht behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik hautnah erleben!
Shops werden umgebaut auf neusten Stand, neues Design.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es bestimmt noch Luft nach oben. Dennoch ist dieses Thema erst wieder aktuell in der Letzten Firmenbesprechung gewesen und wird auch bereits angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnmodell nach dem Motto "Mach mehr, verdien Mehr"
(Eigene Wortwahl)
Jeder startet mit dem selben Grundgehalt, verdient dann jedoch unterschiedlich aufgrund der erbrachten Leistungen in Form von Provision.
Unser Partner Wertgarantie unterstreicht das nochmal, da diese selber überrascht waren wie hoch die Prämie welche sie an das Unternehmen zahlen, ausgezahlt wird an den jeweiligen Mitarbeiter.