Alteingesessenes Familienunternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte aufs Angebot, Inflationsausgleichsprämie wurde ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen! Keine Benefits. Seit kurzem gibt es Obst.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen den Mitarbeitern zu vertrauen und nicht ständig alles hinterfragen. Gilt besonders für die Personalabteilung. Es gab kurz eine zweite Mitarbeiterin in der Personalabteilung die ganz anderes war. Wenn es generelle Regeln gibt, sollten die auch in alle Abteilungen so umgesetzt werden! Abteilungen sollten nicht vernachlässigt werden. Etwas flexibler werden und auf die Mitarbeiter eingehende
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ganz gut aber allgemein schwierig. Kein Vertrauen und jeden AU und jeder Arztbesuch werden von der Personalabteilung, die aktuell leider wieder nur aus der Mutter des GF besteht hinterfragt. Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut und die vertrauen sich auch untereinander nicht. Keiner gönnt dem anderen was. GF versucht zwar alles etwas fortschrittlicher zu gestalten aber Personalabteilung hat zu viel Einfluss. Betriebsrat arbeitet eigentlich nur für den GF.
Kommunikation
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selber halten die Kollegen gut zusammen. Abteilungsübergreifend wird es schwieriger.
Work-Life-Balance
Von Ende Nov. bis Anfang Jan. gibt es eine generelle Urlaubssperre. Wird direkt beim Vorstellungsgespräch so kommuniziert und ist auch total okay….wenn es denn dann auch so wäre. Für die 4. Etage scheint die „generelle“ Urlaubssperre leider nicht zu gelten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht einschätzen… Gibt keine offiziellen Vorgesetzten und GF wirkt manchmal falsch in der Rolle.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an für welche Abteilung. Es gibt schon ein paar Aufgaben bei denen man sich wirklich kreativ ausleben kann.
Gleichberechtigung
Wer auf der 4. Etage arbeitet darf alles. Homeoffice und Urlaub obwohl eigentlich eine Urlaubssperre gilt. Keine Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und es wird unterstützt wo es nur geht. Gibt aber auch einige davon, da viele Mitarbeiter schon Jahrzehnte in diesem Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man hat alles was man zum arbeiten vor Ort braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Urlaubsantrag wird auf Papier gedruckt und alles wird gefühlt doppelt ausgedruckt. Da wäre es wirklich mal an der Zeit digitale Lösungen zu finden. Im Sommer sehr warme Büroräume da keine Klimaanlagen im Gebäude. Außer im Laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich teilweise nach Tarif, was jetzt in der Branche nicht so wirklich viel ist. Sozialleistungen nur für Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Image
Ist glaube ich für viele okay, aber leider weil sie es nicht anders kennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Anfrage meistens genehmigt. Wird zwar von der Personalabteilung (Mutter von GF) immer erst hinterfragt aber GF ist da meist schnell zu überzeugen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben mit Bedauern zur Kenntnis genommen, dass Sie mit Ihrer persönlichen Arbeitssituation nicht zufrieden waren.
Wichtig ist uns an dieser Stelle zu betonen, dass dies nicht unserem Anspruch entspricht. Wir versuchen den Vorstellungen unserer Mitarbeiter immer gerecht zu werden und nehmen Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag in die nächsten Überlegungen mit rein.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen.
Bitte melden Sie sich telefonisch im Bereich Personal oder wenden Sie sich per E-Mail an personal@fotokoch.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr Foto Koch Team