3 Mitarbeiter:innen, die bei Highlights PM Media & Marketing ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Highlights PM Media & Marketing als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Weniger ist manchmal mehr!
3,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Verantwortung übertragen Es wird viel Zeit in die Förderung/Weiterbildung investiert Direkter Ansprechpartner/Verantwortlicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Umgangston etwas unangenehm Klare Kommunikation untereinander und bei Aufgabenverteilung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Einmal in der Woche ein Mitarbeitermeeting Mehr das Gefühl von Ehrlichkeit und Verständnis rüber bringen/akzeptieren
Firma der Praktis, Volos, Azubis und 400€ Aushilfen.
1,5
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Aufgabenbereiche, Autoliebhaber kommen voll auf ihre Kosten bei den zahlreichen Ausfahrten, Oldtimertreffen und -veranstaltungen. Man sieht auch ein Ergebnis seiner Arbeit in Form eines Printmagazins.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anweisungen widersprüchlich und ungenau. Schlechte Bezahlung und harte (lange und unregelmäßige) Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten und genauere Anweisungen geben! (Z.B. Deadline, was soll beachtet werden, weitere Details)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, wer lacht fällt auf.
Image
Firma lebt wohl von Praktikanten (ideenreich und unterbezahlt). Der letzte Tag dort war mein größtes Highlight! Hab Respekt vor denen, die es dort länger als paar Monate aushalten bzw. nicht gekündigt werden. Davon scheint es nicht so viele zu geben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, gefördert und nicht angerechnet. Wochenendarbeit wird nicht unbedingt mit freien Tagen ausgeglichen. Falls doch 1:1 und nicht z.B. 2 Tage für 1x Sonntagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab dort leider nichts dazu gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr knappes Gehalt weit unter dem Durchschnitt, kompensiert in keinster Weise die Mengen an Arbeit die geleistet werden. In der Jobausschreibung wird "Firmenwagen" angegeben, aber was man ab und zu fahren kann wenn man für die Firma unterwegs ist, ist ein alter, verbeulter Fiesta. Immerhin mit Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man vermeidet zu viel zu drucken oder extra Wege zu fahren jedoch wird kein Strom gespart. Müll wird getrennt. Über soziales Engagement weiß ich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ich mochte meine Kollegen sehr, schade, dass die meisten nur kurz da waren oder wieder gehen mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine Mitarbeiter über ca. 35.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer hat immer Unrecht, man wird auch gerne mal vorm Kunden angepflaumt.. Erwartungen/Anforderungen unrealistisch, keine Arbeitnehmerführung vorhanden. Trotzdem erreichte Ziele werden meist gewürdigt. Großer Unterschied Vorstellungsgespräch und Realität.
Arbeitsbedingungen
PCs langsam und alt, fast alle haben andere Office Versionen, was arbeitstransfer zwischen PCs erschwert. Ganz normale Bürostühle und Tische, kein arger Lärm. Im Sommer ist es heißer als draussen.
Kommunikation
Es gibt außer den wöchentlichen Meetings kaum Kommunikation. Falls doch ungenau und widersprüchlich.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, Aufgaben waren auch meistens interessant.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Highlights PM Media & Marketing durchschnittlich mit 2.5 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Highlights PM Media & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Highlights PM Media & Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.