Hilfsgemeinschaft grenzenlos e.V. / Projekt Liveplace/Projekt Luma
Arbeitsatmosphäre
Guter Spielraum für eigenen Entscheidungen und Einbringen eigener Vorstellungen.
Sachzwänge und begrenzte personelle Spielräume begrenzen.
Kommunikation
Sehr flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege
Kollegenzusammenhalt
gut mit individuellen Einschränkungen
Work-Life-Balance
Dienstplanabhängig jedoch gut verhandelbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie mit positiven individuellen Lösungsansätzen.
Gutes Eingehen auf Bedürfnisse von Mitarbeitern im Rahmen der Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolles Arbeitsfeld mit hohen individuellen Anforderungen.
Sehr gute Möglichkeiten des Einbringens der eigenen persönlichkeit und des Umstzens eigener Vorstellungen im Rahmen der Zielstellung.
Gleichberechtigung
kein Thema, weil gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Möglichkeiten vor allem für ältere Mitarbeiter, die nach wie vor an intensiver pädagogischer Arbeit interessiert sind und ihre erfahrung einbringen möchten
Arbeitsbedingungen
Entsprechend des Einsatzortes und der Arbeitsaufgabe differieren die Arbeitsbedingungen stark und werden maßgeblich durch die Klienten geprägt. Begrenzte materielle Spielräume in der Jugendhilfe grenzen Ausstattung ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe soziale Verantwortung.
Einschränkungen im Umweltverhalten durch teilweise Unvereinbarkeit mit Arbeitsaufgabe und begrenzte finanzielle Spielräume
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterhalb TöD.
Pünktliche Zahlung und Zahlung von Sonderleistungen
Image
Entsprechend des Arbeitsfeldes und des Klientels wird Image geprägt von Unwissenheit über Zustimmung bis Ablehnung.
Fachliche Beurteilung und Standing bei zuständigen Ämtern ist gut
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und des Einbringens der Persönlichkeit.
Einschränkung in der innerbetrieblicher Karriere durch geringe Größe des Unternehmens