Ein Familienunternehmen mit Potenzial für mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr dynamisches und lebendiges Unternehmen. Hat sehr viel Potenzial ein cooler zeitgemäßer Arbeitgeber zu werden, bei dem man lange bleiben möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikunfähigkeit der Familie
Verbesserungsvorschläge
Mal einen Gang zurückschalten und den Mitarbeitern zuhören und die Expertise die sie mitbringen, auch annehmen. Eine externe Person die das Unternehmen führt, könnte gut tun. Die Familie ist zu stark involviert und leider auch sehr schwierig im Umgang mit Kritik. Negatives und Kritik wird weggekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube es gibt Abteilungen die etwas entspannter sind zum arbeiten und andere wiederum in denen man nicht alt werden kann, weil sie das Nervenkostüm sehr strapazieren.
Kommunikation
In jeder Firma gibt es Kommunikationsschwierigkeiten. Ebenso hier. Vor allem da hier der Chef das letzte Wort haben möchte und heute mal so drauf ist, und morgen mal so..
Allerdings gibt es regelmäßige "News Days" in denen alle informiert und geupdatet werden was im Unternehmen so abläuft, was wirklich gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Der ist unfassbar gut. Es arbeiten hier wirklich viele tolle Menschen und Persönlichkeiten, die alles am Laufen halten. Alle sind sehr hilfsbereit und als Neuling und Gast wird man hier sehr sehr herzlich empfangen, was absolut nicht aufgesetzt ist o.ä. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut!
Work-Life-Balance
Es gibt für Vollzeitkräfte 2 Homeoffice Tage in der Woche, was gut ist. Grundsätzlich steht dem Homeoffice auch nichts im Wege. Freitags ist fast das gesamte Team in Hürth im Homeoffice. Es gibt Gleitzeit und keine Zeiterfassung (in Sinne von Ein- und Ausstempeln). Wenn Überstunden gesammelt wurden, können diese auch problemlos genommen werden. Noch cooler wäre es, wenn Workation erlaubt wäre. Dann wären Eltern in den Schulferien besser organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Eine Dame die leider Kritik an ihrem Führungsstil nicht verstehen und umsetzen kann.
Interessante Aufgaben
Es ist ein irre schnelllebiges Unternehmen geworden. Social Media macht das eben möglich. Es sind viele außergewöhnliche Aufgaben entstanden (Kooperationen oder Partys organisieren z. Bsp.) Kein Alltag gleicht hier dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 1-2 ältere Kollegen, die schon sehr sehr lange dabei sind. Ob diese sich gut behandelt fühlen oder nicht, kann ich nicht beurteilen. Sie werden jedoch bleiben, da sie loyale gute Mitarbeiter sind.
Arbeitsbedingungen
Die Temperaturbedingungen in dem Hürther Office sind katastrophal. Im Sommer friert man drinnen und im Winter ist es oft irre heiß. Durch das offene Büro lassen sich die Temperaturen sehr schlecht regulieren. Ansonsten sind die Rechner und die Ausstattung soweit ok. In den Social Media Bereich wird mehr investiert (als notwendig) und in andere Bereiche eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hierzu kann ich leider nichts berichten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt super pünktlich an. Thema Gehaltserhöhung ist sehr schwierig. Muss sich hart erkämpft werden.
Image
Das Image nach Außen ist bombastisch und fünf Sterne wert. Jedoch wird es intern nicht von allen gelebt und leidet hinter den Kulissen sehr.
Karriere/Weiterbildung
Muss gut verargumentiert werden, dann könnte es sein, dass es freigegeben wird.