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HK 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitsklima mit einem offenen Ohr für neue Ideen oder Wünsche

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhalt unter den Mitarbeitern sowie die gesamte Arbeitsatmosphäre ist enorm gut. Wünsche / Ideen werden gerne aufgegriffen. Durch die flexible Arbeitszeit lässt sich der Alltag bestmöglich planen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich weiter nach neuen Technologien umsehen, die es einsetzen könnte um die Produktivität noch weiter zu steigern.

Kommunikation

In täglichen bzw. wöchentlichen Meetings bekommt man alle neuen Informationen mitgeteilt. Man kann diese aber auch (zusätzlich) in der Zusammenfassung nachlesen :)

Kollegenzusammenhalt

Meinungsverschiedenheiten werden schnell beseitigt und man hilft sich gerne gegenseitig. Hinweise auf (mögliche) Fehler werden gerne gesehen um aus diesen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern abgeklärt um die beste Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Hier herrscht ganz klar Offenheit für neue Ideen, welche ggf. aufgegriffen werden und so zu sehr interessanten Aufgaben führen. Teilweise fallen aber auch repetitive Tätigkeiten an oder es wird mit älterer Software gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Neuanschaffungen steht generell nicht viel im Wege. Wenn neue Ausstattung gebraucht / gewünscht ist, wird hier nicht lange gewartet. Trotzdem nutzen viele Teils noch ältere Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. nicht (wie so oft bei anderen Unternehmen) jedes Jahr für jeden Mitarbeiter ein neues Notebook gekauft. Wenn das alte Notebook dann doch nicht mehr reicht, findet es aber noch einen guten anderen Nutzen :)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen für die Mitarbeiter. Wenn jemand gerne eine Weiterbildung machen möchte ist dies auch kein Problem. Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter selbst sorgen für Weiterbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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