Mittelständisches Unternehmen mit starken Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitstemperatur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen werden ausschließlich für Betriebliche Zwecke getätigt.
Verbesserungsvorschläge
Rücksichtsvoller gegenüber den Mitarbeitern sein. Den Mitarbeitern für die erbrachte Leistung danken und sie motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen sich auf Grund des starken Personalmangels überanstrengen und sehr viel Verantwortung übernehmen. Die Pausen werden teilweise verkürzt, damit die Produktion nicht stehen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht das Prinzip: ,,Learning by doing" es werden Neuankömmlingen (meist Junge Leute ohne Berufserfahrung oder Leiharbeiter) ins kalte Wasser geworfen. Sie lernen durch erbrachte Fehler. Werden zu viele Fehler gemacht, so wird die Person aussortiert.
Durch den starken Personalmangel bleiben den Unternehmen mehr Gelder für Investitionen übrig. An der Arbeitsumgebung wird nicht gespart, dafür an anderen Baustellen..