Sucht euch lieber was anders - hier werdet ihr nur verheizt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung und der Aufsichtsrat sollten die Augen aufmachen und mal genauer hinauschauen wie die HL komm GEschäftsführung agiert und dann daraus die richtigen Schlüsse ziehen
Arbeitsatmosphäre
Dem oberen Management und der Geschäftsführung sind die Mitarbeiter und deren Arbeitsbedingen herzlich egal. Es geht nur darum Umsatz, Umsatz, Umsatz zu machen. Die Ziele sind absolut unrealistisch und werden durch die Geschäftsführung im Hinterzimmer festgelegt. Die Geschäftsführung kennt in einem 130 Personen Unternehmen die meisten der Mitarbeiter noch nicht mal mehr persönlich.
Kommunikation
In den Teams und mit den direkten Führungskräften super. Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter - äh welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super. Ohne die gemeinsame Arbeit im Team und zwischen den Teams würde hier gar nichts gehen.
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter. In den letzten 3 Jahren mussten 50% der Mitarbeiter ersetzt werden, da die Fluktuation so hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Direktorenebene gehören alle entlassen. Sie haben keinerlei Verständnis für modere Führung. Es geht nur ums eigene Ego und darum sich die eigenen Taschen so voll wie möglich zu füllen. Und dies wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Direktorenpositionen werden nicht extern ausgeschrieben, sondern nur mit Freunden oder alten Weggefährten der Geschäftsführung besetzt. Die verdienen sich dann 1 1/2 - 2 Jahre eine goldene Nase und sind dann wieder weg.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist eigentlich super spannend. Vernetzung, Digitalisierung, Rechnzentrumsdienstleistungen. Es wird jedoch durch das Verhalten der Geschäftsführung und deren Ignoranz gegenüber Kunden und Mitarbeitern zerstört. Es findet keine Selbstreflektion statt.
Arbeitsbedingungen
Sehr lange Arbeitszeiten. Unmoderne Büros (Tische und Stühle oft schon viele Jahre alt). Es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische. Der Fußboden ist ekelhaft. Nur die Geschäftsführung hat ansprechende moderne Büros... Nur die IT ist auf Zack - sie sorgt für eine Topausstattung und ist bei Problemen immer hilfsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ständig neue Rechenzentren dazugekauft, ohne dass die bestehenden ausgelastet wären. So wird viel Energie verschleudert. Interessiert hier aber keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für den Markt und die Belastung unterdurchschnittlich. Die Geschäftsführung sieht das jedoch seit Jahren komplett anders. Wundert sich jedoch, dass sich nicht genügend qualifizierte Leute bewerben.
Image
Viele Kunden wenden sich ab, da es keine vernünftige Betreuung durch den Vertrieb mehr gibt. Die Geschäftsführung kümmert sich um die kleinen bis mittleren Kunden überhaupt nicht, wunder sich dann aber das die Umsätze wegbrechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskonzept gibt es nicht. Man muss sich schon hartnäckig selbst kümmern, ansonsten passiert gar nichts.