Das etwas andere Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
HLP ist einfach anders! Hier kann man sich persönlich weiterentwickeln und wird dabei noch unterstützt. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, gehen auf Probleme und Ideen der Mitarbeiter ein und auch die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungsleiter und Mitarbeiter halten an alte Strukturen fest, die für eine Weiterentwicklung des Unternehmens hinderlich sind. Außerdem wird in den verschiedenen Abteilungen vereinzelt unterschiedlich gearbeitet, was nicht immer zu einem ("gemeinsamen") optimalen Ergebnis führt.
Verbesserungsvorschläge
Mal alte Strukturen aufbrechen und neue Methoden, Ideen und Strukturen zulassen!
Kommunikation
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist eigentlich sehr gut. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung gehen sehr offen mit Informationen um. Allerdings ist es auch hier eher abteilungsabhängig. In 1-2 Abteilungen könnte der Informationsfluss besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Hier hilft jeder jedem!
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung sind immer für Ideen der Mitarbeiter offen. Die Vorgesetzten Verhalten sich immer sehr nett und unterstützen ihr Team. Dazu gehen sie immer offen und ehrlich mit den aktuellen Situationen und Geschäftszahlen um. Allerdings ist dies sehr abteilungsabhängig. Je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und es sitzen nur zwei bis maximal drei Personen in einem Büro. Die Büros sind hell, die Tische stabil und die Stühle sehr gut für den Rücken. Dazu gibt es ein Teamraum und zwei Silent-Offices, wenn man mal in Ruhe arbeiten möchte. Allerdings existiert aufgrund des Platzmangels kein Essensraum. Dies ist aber zu verkraften, da im gegensatz zu anderen Unternehmen die Büros sehr freundlich eingerichtet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, könnte aber wie in anderen größeren Consulting-Unternehmen mehr sein. Allerdings hat man hier dafür eine angenehme Work-Life-Balance, nette Kollegen, weniger Reisezeiten und Überstunden. Gehalt ist manchmal eben nicht alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, hängt aber von der Abteilung und des Aufgabenfeldes ab. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher weniger, da nur die drei Möglichkeiten: Mitarbeiter, Abteilungsleiter und Geschführung existieren. Allerdings gibt es die Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln und neue Aufgabenfelder zu übernehmen.