Wie bewerten Azubis HMM Hartmann?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HMM Hartmann durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden HMM Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an HMM Hartmann am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an HMM Hartmann?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HMM Hartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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HMM
Hartmann
GmbH
Azubi Bewertungen

Neuwied

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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei HMM Hartmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

November 2023

Sehr gut, viel Spaß und man lernt sehr viel

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gelassenheit aber auch die notwendige Strenge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer schlechtes fehlt aber nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld yaa

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HMM Hartmann durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden HMM Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HMM Hartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.