Wertschätzung, positive Firmenkultur und fristgerechtes Zahlen des Gehalts? Fehlanzeige. Finger weg von HOALY.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird an allen Stellen ausgeübt. In Entscheidungsprozesse werden selbst die wichtigen Stellen mit Expertise nicht eingebunden. Eine positive Stimmung oder Unternehmenskultur ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Findet nur zum Befehle erteilen statt. Wenn man ein Update zu „unangenehmen Themen“ einholen möchte (ausstehende Gehalts oder Spesenzahlungen) ist auf einmal tagelang niemand erreichbar. Bis man mit dem Anwalt droht.
Kollegenzusammenhalt
Netter Haufen junger motivierter Menschen. Durch schlechte Führung allerdings Stimmung des Misstrauens und der Konkurrenz. Viele sind auch schon wieder gegangen (worden).
Work-Life-Balance
Konstant Meetings zu späten Uhrzeiten. Kein Ausgleich für 18 Stunden Tage. Oder Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Leadership Skills limitiert. Motivierende Teammeetings Fehlanzeige. Macht sich als Milchalternativen Hersteller über Veganer:innen lustig. Hat wohl noch was zu lernen.
Interessante Aufgaben
Get in the Game and try to change something. Allerdings nur im Rahmen des gewollten Verhaltens des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Auch wenn ich als Frau in einer Führungsposition tätig war, auf gendergerechte Sprache wird keinerlei wert gelegt. Im Gegenteil: das eigene Bemühen um Gendern wird noch ins Lächerliche gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs (noch) keine.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, Auto. Top. Nutzt leider alles nichts, wenn der vereinbarte, bis zum Ende des Monats fällige Lohn, konsequent nicht gezahlt wird. Auf Nachfragen wird man abgekanzelt. Vor allem für Mitarbeitende, die eine Familie im Hintergrund zu ernähren haben, eine unhaltbare Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden. Schwierig für ein Unternehmen dass sich ebendies auf die Fahne schreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Voll ok und im Branchendurchschnitt. Abermals, es muss halt auch GEZAHLT werden. Das ist nicht passiert. Bis mit der Anwältin gedroht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Förderung meiner Weiterbildung. TOP! Also, diese wurde arbeitsvertraglich auf dem Papier so festgehalten. Genauso wie ein fristgerechtes Zahlen des Gehalts und Erstattung der Spesenauslagen. Das ist ja auch nie erfolgt. Deswegen kann man ja absehen, wie das mit dem Weiterbildungszuschuss gelaufen wäre.