vollkommen falsche Prioritäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationspolitik und Umgang mit Personal sowie Personalstruktur (zig "Sesselfurzer", auf den Baustellen fehlt es aber an jeder Ecke an Personal)...
Verbesserungsvorschläge
Prüft mal, was auf dem Arbeitsmarkt los ist und passt Euer Führungsverhalten und die Entgelte entsprechend an, sonst kommt/bleibt nur, wer sonst nichts findet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine ganz angenehme Atmosphäre, allerdings nicht ausschließlich. Es gibt viel Neid und Konkurrenzdenken, was durch Führungskräfte durch fehlende und falsch Kommunikation und unfaire Entscheidungen befeuert wird.
Kommunikation
Das Mittel der Wahl ist hier der Newsletter, den Mitarbeiter im Büro natürlich entspannt während der Arbeitszeit lesen, Mitarbeiter auf den Baustellen, für die diese Informationsquelle allerdings viel wichtiger wäre, können sich ein riesen Pamphlet voll Lobeshymnen auf die Führungskräfte und Selbstbeweihräucherung dann nach Feierabend ansehen. Wichtige Informationen werden nur wenigen mitgeteilt unter der Prämisse "Was interessiert es den Baggerfahrer was wir hier oben für wirtschaftliche Entscheidungen treffen?!"
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilungen, kaum abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
In der Verwaltung wird zwar teilweise Gleitzeit angeboten, dennoch muss man sich rechtfertigen und wird komisch beäugt wenn man mal eher geht als gewöhnlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet nicht oder falsch statt. Vertrauen sollte man der Führungskraft nicht, es wird einem alles im Mund herum gedreht und weitergetratscht.
Gleichberechtigung
Die Azubis oder Frauen müssen Kaffeekochen, Spüler einräumen, Küche putzen etc. und sind für die Betreuung der Gäste zuständig. Kommentare über Kleidung und Figur liegen an der Tagesordnung. Nicht selten kommen anzügliche Sprüche, auch schon gegenüber Auszubildenden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und entspricht den Arbeitsschutzbestimmungen. In den meisten Büros sind Klimaanlagen vorhanden. Außerdem wird Kaffee gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgebildete Fachkräfte erhalten hier Gehalt knapp über Mindestlohn. Betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike werden angeboten.
Image
Der Kosename ist nicht umsonst "Hoch- und Schiefbau"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man genug darum bettelt, kann man sich weiterbilden. Mit entsprechender Entlohnung ist das dann allerdings nicht verbunden.