Familienfreundlichkeit leider nur auf dem Papier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schiefe Machtverhältnisse auffangen, Führungskräfte schulen, Vereinbarkeit bitte nicht nur auf dem Papier.
Gleichberechtigung
pro Forma, d.h. in Gremien etc. wird drauf geachtet, aber unter der Haube staubt es gewaltig. Im direkten Umfeld 3(!) betreuende Elternteile, die plötzlich die Organisation verlassen/keine neuen Verträge bekommen. Plus Diskriminierung wegen Elternschaft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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