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Hochschule 
Weserbergland
Bewertung

Verschwendete Lebenszeit

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts - dieser Arbeitgeber war eine Enttäuschung in jeglicher Form

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückwirkend betrachtet alles. Hätte ich früher erkennen und gegen handeln sollen.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Bis 2016/17 in Ordnung, danach immer schlechter.

Kommunikation

Ich kann mich nicht daran erinnern in einer Organisation jemals eine menschenunfreundlichere Kommunikation erlebt zu haben. Aber es wurde kommuniziert. Das ist ein Plus.

Kollegenzusammenhalt

Man hackt und tritt was man kann. Und das konnten die Kollegen. Es freut mich diese Mensch nicht mehr wiederzusehen.

Work-Life-Balance

War in Ordnung - es gibt schlimmere Organisationen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht kommentieren, bzw. die Inkompetenz der vorgesetzten Vorgesetzten lassen sich nicht in normale Worte fassen. Halt Vetternwirtschaft, Strippenzieher und beste Freunde - das stellt das Verhalten an der Oberfläche dar.

Interessante Aufgaben

Ausgeglichen mit Freiheiten sofern es im Interesse der vorgesetzten Vorgesetzen war.

Gleichberechtigung

Wer wissen will, was alte weiße Männer sind, schaut hier vorbei. Natürlich dürfen auch Frauen hier arbeiten, keine Frage.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Führung sortiert halt ggf. mal durch.

Arbeitsbedingungen

Am öffentlichen Dienst orientiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn ich diesen Punkt lese, muss ich laut anfangen zu lachen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grenzwertig und Nasenfaktor - das wird auch so kommuniziert. Ich wünsche jedem hier, dass sie mal ihre eigene Medizin kosten dürfen.

Image

Wie ehemalige sagen: Man muss verstehen, dass es halt mehr schein als sein ist - oder wie anders: Dieser Arbeitgeber ist die verlängerte Werkbank seiner Kunden in Bezug auf Studienabschlüsse für die Auszubildende seiner Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es im Interesse der Führung ist, dann ist es möglich.

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