Fisch stinkt vom Kopf her! Ein Satz den mehrere Führungskräfte über die oberste Geschäftsführung haben verlauten lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung. Diese hat einmal gesagt, sollte sie dem Unternehmen schaden, würde sie den Platz räumen und sich zurückziehen.
Kleiner Tipp! Mach es endlich!
Verbesserungsvorschläge
Ökologische- und soziale Nachhaltigkeit sollte nicht nur nach außen präsentiert, sondern auch tatsächlich gelebt werden.
Hört auf die Mitarbeiter auszubeuten und jeden Weg zu suchen wie man es besser kann.
Und nicht immer viel mehr verlangen als vereinbart wurde und man selbst zu geben bereit ist!
Und die Arbeitsverträge fair machen und auch hier nicht jede Möglichkeit suchen den Arbeitnehmer auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Während unter den Mitarbeitern ein freundschaftlich kollegiales Verhältnis herrscht, wird es von der Spitze des Unternehmens her leider sehr unschön. Wenn schreien, schimpfen und beleidigen zur Regelmäßigkeit werden und man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt, läuft etwas gründlich schief.
Kommunikation
Könnte besser sein, vieles erfährt man eher über den Flurfunk als durch die Führungskräfte. Auch wenn die Geschäftsführung offiziell daran etwas ändern will, inoffiziell nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Kein Mobbing, man hilft sich gegenseitig. Natürlich kommt es auch hier zu Reibungen und mal zu Auseinandersetzungen, aber die klären sich im Regelfall friedlich.
Work-Life-Balance
Wenn man immer wieder von Oben darauf angesprochen wird, warum man keine (unbezahlten) Überstunden macht, während notwendige Mehrarbeit nicht wertgeschätzt wird, ist das unschön. Dass man sehr darauf achten muss, dass man hier nicht ausgenutzt wird, ist auch nicht besser.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Im Unternehmen gibt es 1-2 wirklich gute Vorgesetzte.
Der Rest ist durchschnitt. Und die Chefetage ist eine Katastrophe!
Wenn die Angestellten Angst haben Hilfe in der Chefetage zu suchen stimmt wirklich etwas nicht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Wer sich für soziale und ökologische Nachhaltigkeit interessiert ist hier richtig! Man kommt hier mit allen Bereichen in Kontakt und arbeitet oft Abteilungsübergreifend zusammen. Hier kann man viel lernen und sich vielen interessanten Aufgabenbereichen widmen!
Gleichberechtigung
Nein, hier ist alles bestens. Es gibt viele Frauen, auch in den Führungspositionen. Die Mitarbeiterinnen werden für Ihr Können und Wissen geschätzt und entsprechend befördert. Wiedereinsteiger haben hier auch keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diese, solange diese nicht zu viel Gehalt fordern. Oder eine Position innehaben, welche von der Geschäftsführung als wichtig erachtet werden.
(Das ist im Übrigen eher selten der Fall, weil alle Aufgaben, die mit Verwaltung im Unternehmen zu tun haben, nicht als wichtig erachtet werden. Das Unternehmen hat nicht umsonst keine wirkliche Verwaltung).
Es gibt Mitarbeiter die praktisch seit Firmengründung dabei sind. Von Kollegen und Mitarbeitern werden diese geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Ja, die Infrastruktur wird so billig wie möglich "verbessert".
Das man an 20 Jahre alten Ikea-Schreibtischen sitzt, auf Stühlen die nur ein Mindestmaß an Ergonomie besitzen spricht auch hier Bände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin, solange die Chefetage damit den Schein wahren kann und es nicht zu viel kostet. Sonst... eher nein. Vor allem beim Sozialbewusstsein ist hier noch sehr viel Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt, es wird immer mit der Branche argumentiert, dass kein Geld da wäre für mehr. Das kein Geld da ist, liegt jedoch an ganz anderen Problemen.
Image
Nach Außen wird der Schein gewahrt, doch mehr als dass ist es oft nicht. Es könnte, aber die Chefetage müsste wirklich was dafür tun. Was nur passiert wenn es kein Geld kostet oder der Schein gefährdet ist.
Karriere/Weiterbildung
Also ich habe meine vertraglich zugesicherte Weiterbildung nicht bekommen. Andere mit der staatlichen Förderung schon.