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Höltl 
Retail 
Solutions
Azubi Bewertungen

3 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Höltl Retail Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Höltl Retail Solutions als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Gute Unterstützung. Hohe Leistungsanforderung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man durfte jedes Thema Ansprechen. Auch mit der Geschäftsführung. Was daraus wird ist leider etwas ganz anderes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden min. 120% Leistung und Einsatz erwartet. Das Endet nicht nach einem Arbeitstag. Die Bazhlung ist den Anforderung nicht angepasst!

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung nicht nur für die Entwicklungsabteilung!

Arbeitsatmosphäre

Man wird ausreichend Ernst genommen (ist halt der Azubi). Richtig ernst genommen wird man erst, wenn man einen Vorgesetzten mit "ins Boot" holt.

Arbeitszeiten

Überstunden werden im Grunde erwartet. Ohne Ausgleich / Abfeiern. Ein Privatleben muss man in geregelten Bahnen haben, sonst ist das hier schwierig!

Ausbildungsvergütung

Vergütung eher Durchschnittlich / leicht darunter. Abrechnungen (Reisekosten/Auslagen etc.) waren nie ein Problem.

Die Ausbilder

Keinen direkten Ausbilder. Mitarbeiter, die sich ausreichend verantwortlich fühlten und sich entsprechend Zeit nahmen. Bei Problemen / Fragen, nahm sich jeder die nötige Zeit!

Spaßfaktor

Sehr nette Kollegen

Aufgaben/Tätigkeiten

Die typischen, keiner-will-sie-machen Aufgaben. Später aber auch selten die Erkenntnis, dass man was gelernt hat und mehr kann (und möchte).


Karrierechancen

Variation

Respekt

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Top Ausbildung

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, das kollegiale Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Wissensweitergabe sollte besser laufen

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen Pausenraum mit PS4 und Dartscheibe

Karrierechancen

Nach der Ausbildung ist die Chance auf eine Übernahme sehr hoch.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind flexibel und Überstunden können ausgeglichen werden.
Nach der Schule müssen wir aber noch an die Arbeit.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu unseren anderen Auszubildenden sind wir keine Top-Verdiener aber auch keine armen Schlucker. Die Ausbildungsvergütung kommt pünktlich und reicht im großen und ganzen aus. Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt es nicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben den beruflichen Tätigkeiten bekommen wir auch während der Arbeitszeit Zeit zum lernen

Variation

Als Systemintegrator lernt man alle Abteilungen des Betriebes kennen. Die zu verrichtenden Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

Respekt

Das Verhältnis unter den Kollegen und auch der Geschäftsleitung ist sehr familiär.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Bewertung

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offenheit, Freundlichkeit, Respektvolles Arbeitsklima

Karrierechancen

Unklarheit wegen Studium-Weiterbildung

Arbeitszeiten

Gleitzeit zwischen 8 und 9 Uhr
flexible und freie Arbeitszeiteinteilung/- gestaltung

Ausbildungsvergütung

Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
pünktliche Bezahlung
Könnte mehr sein -> Vergleichsweise keine Topverdiener

Aufgaben/Tätigkeiten

guter Lernfaktor; teilweise nicht voll ausgelastet


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Höltl Retail Solutions durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Höltl Retail Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Höltl Retail Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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