1 Mitarbeiter:innen, die bei Höveler Spezialfutterwerke ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Am Betriebsklima muss sich dringend etwas ändern
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend moderner werden und. Arbeitsklima verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht eine schlechte Stimmung, es wird über andere hinter deren Rücken geredet. Als Praktikant wird man von gewissen Mitarbeitern leicht herablassend behandelt. Generell sehr konservativ
Work-Life-Balance
Sehr konservativ, keine Gleitzeit o.ä. Möglich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, die dann schlecht über andere reden. Als Praktikantin habe ich mich nicht integriert gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Redet schlecht über schwangere Mitarbeiterin im Kollegium. Schlecht zu erreichen. Nicht auf Augenhöhe
Kommunikation
Verschiedene Abteilungen wie Produktion oder Buchhaltung beschweren sich über teils schlechte Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Praktikantenvergütung. Allerdings gibt es für 2 tage Wochenendarbeit nur einen Tag frei als Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Aufgaben, selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Allerdings auch viele undankbare "Praktikantenaufgaben".
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Höveler Spezialfutterwerke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Höveler Spezialfutterwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Höveler Spezialfutterwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.