Grundsätzlicher Respekt und Wertschätzung sucht man vergeblich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr auf die Arbeit, als auf die Schädigung des Images eines jeden einzelnen Kollegen konzentrieren. Wer denkt, dass meine Meinung ein Einzelfall ist, den muss ich enttäuschen. Die sehr hohe Fluktuation spricht für sich.
Kommunikation
Informationsaustausch nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Gefressen oder gefressen werden. Das ist das Motto.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sehr spät, 10-14 Tage am Stück keine Seltenheit, mehrere Änderungen von Diensten innerhalb einer Woche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nutzen jede Gelegenheit, um über die Mitarbeiter zu lästern.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich an sich bietet sehr viel potenzial, verblasst jedoch durch die Art und Weise der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Null.
Arbeitsatmosphäre
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