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Bewertung

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Sehr schlechte Bezahlung , Keine ausgebildeten Kollegen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab relativ viel Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gehalt
- Bessere Kollegen
- Notwendigkeit der Aufgaben überdenken
- Keine komischen Wettbewerbe, wer die meisten Clubkarten an den Mann bringt

Arbeitsatmosphäre

Es passieren viele Fehler, das ausgebildetes Personal fehlt und diese oft unzureichend Deutsch sprechen. Oftmals auch überfordert, viele Beschwerden.

Kommunikation

Sehr Schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut. Ich mag meine Kollegen menschlich, auch wenn sie viele Fehler machen

Work-Life-Balance

Normale 8 Stunden Schicht, aber die FOM ist überfordert mit einer guten Dienstplangestaltung. Oft kurze Wechsel von Spät auf Früh oder sehr häufig wechselnde Schichten

Vorgesetztenverhalten

Amateurhaft. Lügt offensichtlich, kündigt Kollegen die mal eine Meinung sagen, regt sich über die ganzen Fehler auf, vergisst dabei aber dass er die Leute eingestellt hat und nicht bereit ist mal mehr zu zahlen um bessere Leute anzuwerben

Interessante Aufgaben

Nein immer gleich und monoton. Man soll den Gästen auch immer so eine komische Kundenkarte aufzwingen, viele Aufgaben sind mehr oder weniger doppelt auf der Aufgabenlisten. Teilweise auch unnötige Aufgaben im Vergleich zu anderen Hotels.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich schon meiner Arbeit entsprechend geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja haben keine. Maximales Alter ist 35

Arbeitsbedingungen

Oftmals fehlt Inventar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok, es wird auf Mülltrennung geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst für die Hotelerie extrem wenig

Image

Naja

Karriere/Weiterbildung

Ist ok

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