Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
...leider nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gibt die Bewertung wieder. Empfehlen kann ich den Arbeitgeber nicht mehr und man sollte sich gut überlegen, ob man dafür geeignet ist.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird nichts mehr helfen. Es ist eben ein Konzern und als solcher arbeitet er auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Angst und Unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, leider wird dabei nichts Sinnvolles gesagt. Sehr amerikanisch eben. Stunden- und Tagelange Meetings ohne echtes Ergebnis oder einen tatsächlichen Sinn.
Kollegenzusammenhalt
...wozu zusammenhalten, was vom Management absichtlich auseinandergetrieben wird?
Work-Life-Balance
Kompetente Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, eine echte Überstundenregelung existiert nicht, Meetings werden nach der Arbeitszeit angesetzt, wenn man sich darauf einlässt, ist eine endlose Arbeitswoche jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gibt es keinen Vorgesetzten, Funktionen und Titel werden zwar vergeben- entscheiden kann hier aber niemand mehr etwas. Ziele und Strategien werden mehrfach komplett verworfen und neu erdacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne E-Mails sortiert, an Meetings teilnimmt und mit sinnfreien Terminen seinen Tag füllt- dann ist man hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Es ist zwar eine Frauengesundheitsfirma- weibliche Kolleginnen in echten Führungspositionen sind jedoch rar.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich möchte man die älteren Kolleginnen und Kollegen gerne loswerden- sie sind teuer und haben am Ende mehr Kompetenz als der "Manager".
Arbeitsbedingungen
Prozesse sind quälend langsam, Arbeitsgeräte wie Notebook und Telefon werden nur widerwillig und ein wenig nach Laune des IT Mitarbeiters getauscht.
Neue Softwarelösungen werden in Teammeetings für einzelne Kollegen und Kolleginnen "geschult" (mit bis zu 40 Teilnehmer*innen), die dann ihr Wissen an die restlichen Kollegen und Kolleginnen weitergeben sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin nicht sicher, ob sie schon mal davon gehört haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ob man es Gehalt nennt oder doch eher Schmerzensgeld?
Ja, sie zahlen gut- wahrscheinlich auch einer der ganz wenigen Gründe, warum nicht viel mehr Menschen dieses Unternehmen schnellstmöglich verlassen.
Es kann aber auch passieren, dass Boni ohne Angabe von Gründen Mal nicht gezahlt werden, auch, wenn sie vertraglich festgehalten wurden.
Image
Man sieht es schon an der Bewertung - man möchte ein tolles Image, mit motivierten und engagierten Mitarbeitern und natürlich wird das alles nur im Dienste der Gesundheit und für die Frau getan. Dieses Unternehmen macht krank, seelisch und körperlich. Man ist ausschließlich am Profit interessiert, Mitarbeiter, Kunden und auch Patientinnen sind nur lästig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach oben buckelt und nach unten tritt - dann könnte man durchaus Karriere machen. Wenn man dann noch sein Gewissen ausschalten kann und zu allem "Ja" sagt, könnte es auch steil nach oben gehen. Leider sind aber auch hier alle Prozesse quälend langsam und so verkrustet, dass man schon viel Geduld mitbringen muss.