Tolles Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit der Mitsprache
- Wertschätzung durch den AG
- Wille zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht ist in meinen Augen nichts... aber es gibt hier und da wie überall Verbesserungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Wird intern besprochen :)
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen eher 4-5 Sterne Abteilungs-übergreifend gibt es jedoch gewisse Reibungen an denen aber gearbeitet wird.
Kommunikation
Hat sich in der Vergangenheit stark verbessert und steht weiter im Mittelpunkt!
Work-Life-Balance
Trotz jeder Menge Arbeit wird von Seiten des AG immer bestmöglich versucht auf persönliche Termine, Freizeit und Lebensumstände Rücksicht zu nehmen und Freiräume einzuräumen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig - sehr viel Fachwissen vorhanden aber auch Führung muss man durch Schulungen und Fortbildungen lernen.
Interessante Aufgaben
Besonderes Arbeitsumfeld bei interessanten Kunden und durch Sonderanlagenbau immer neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Leistung wird honoriert und öffnet jedem alle Türen unabhängig von Position, Abschluss oder Werdegang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal und dankbar.
Teilweise aus Sicht jüngerer AN etwas zu viel.
Arbeitsbedingungen
Aktuell aufgrund von Platzmangel etwas beengt, wird aber durch die Erweiterung des Firmengeländes aktiv gegengesteuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Teilnehmer am Projekt "Herzsicheres Heidelberg"
- Immer offen was die Unterstützung von sozialen Projekten angeht
- aktuell in Vorbereitung auf die Zertifizierung nach DIN 14001 Umweltmanagement und DIN 5001 Energiemanagement
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und der Unternehmensgröße definitiv angemessen 3***. Sozialleistungen sind sehr gut 4****
Image
Sowohl bei Kollegen als auch in der Branche ein durchweg positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Der AG unterstützt seine AN in jeder passenden Form der Weiterbildung, allerdings gibt es aktuell keinen definierten Schulungsplan. Man ist als AN im Moment selbst dafür verantwortlich interessante oder passende Schulungen bei der GL vorzuschlagen.
Hervorzuheben wäre die Flexibilität und Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen wie Fernstudium oder Abendschule.
Generell steht beim Punkt Karriere im Unternehmen die Leistung immer über Bildungsgrad/ Akademischem Abschluss.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Wir hoffen auch in Zukunft dem Potenzial gerecht zu werden und danken für die Bewertung. Ebenso freuen wir uns auf die Verbesserungsvorschläge, die wir intern besprechen!