Bemerkenswerter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung- fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang mit positiven Rückmeldungen zur eignen Arbeit.
Kommunikation
Regelmäßge Information über Ergebnisse und Erfolge. Tägliche enge Abstimmung der aktuellen Projekte und Arbeitsabläufe auf direktem Weg zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Direkte und ehrlich Kommunikation unter den Kollegen. Sehr positive Arbeitsatmosphäre in einem gemischten Team aus Handwerkern verschiedener Gewerke und Kaufleuten im Innendienst, der Projektplanung und im Vertrieb/Verkauf.
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit mit korrekter Zeiterfassung.
Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind und ein soziales Leben außerhalb der Arbeit gut ermöglichen. Urlaubswünsche werden soweit es die Auftragslage und Projektplanung möglich macht in den meisten Fällen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Positives und Verbesserungsmöglichkeinten werden in konstruktiven Gesprächen eineln oder in der Runde angesprochen. Einzelthemen, die nicht für alle bestimmt sind, werden sehr diskret in Einzelgesprächen besprochen. Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert, dass Sie für alle nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechlungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ideen im Rahmen der eigenen Tätigkeit einzubringen.
Gleichberechtigung
Weibliche, männliche und diverse Kolleg:innen haben hier die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in Ihren Bereichen. Hier wird niemand anhand seines Geschlechts bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter von Mitte 20 bis Anfang 60 sorgen für ein Team, von dem alle profitieren. Wissen und Erfahrungen werden geteilt und es herrscht zwischen jung und alt ein resptvoller und freundlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitbedingungen.Moderne Büros, moderne PC'S und Telekommunikatiosanlagen, ensprechendes Arbeitsmaterial und Hilfsmittel werden in Büros und auf den Baustellen zur Verfügung gestellt. Hochwertige Arbeitskleidung sowie ein sehr guter Fuhrpark an Baustellenfahrzeugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekte Mülltrennung und Entsorgung. Entsorgung von Müll und Stoffen, die gesondert behandelt werden müssen, werden fachgerecht von einer Entsorgungsfirma übernommen. Soziale Verantwortung durch regionale und faire Aufrtagsvergabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Mitarbeiter, die man befragt, arbeiten gerne im Unternehmen und freuen sich Teil eines motivierten und wachsenden Teams zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Voraussetzungen für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.