Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hopkins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin seit einiger Zeit bei Hopkins als Anwalt tätig und kann nur Positives berichten. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Team hier ist unglaublich engagiert und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit zu einem echten Vergnügen macht. Natürlich gibt es auch viel Arbeit, aber das ist in unserem Berufsfeld nicht ungewöhnlich und zeigt nur, dass wir in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und fühle mich hier bestens aufgehoben.
Fragen werden jederzeit gerne beantwortet, und die Kollegen sind durchweg freundlich und unterstützend.
Nur 4 Sterne, keine 5, das liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern an meiner Berufswahl...
Man wird gefördert, kann mitgestalten und die Arbeit wird wertgeschätzt
Hopkins Family, toller Zusammenhalt der Teams und des Unternehmens
Sehr entspannt