Arbeitgeber mit verschwendeten Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an Tarife
Technische Ausstattung in allen Bereichen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch teilweise nicht nachvollziehbare/sinnlose Arbeitsaufträge, bekommt man leider öfter den Eindruck, dass man zu geizig ist sich über Experten Ressourcen zu holen.
Kommunikation
Vorgesetzte verlieren manchmal die Bindung zu den Angestellten und gelegentlich wünscht man sich einen "Übersetzer" um fachgerecht zu vermitteln. Hierdurch kommt es immer mal zu Missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist stark in Bindung und man kann aufeinander zählen.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit und zusätzliche Arbeitsaufträge zusätzlich an freien Tagen kann das Privatleben gelegentlich auf der Strecke bleiben.
Vorteil ist die überdurchschnittliche menge an Urlaubstagen.
Ebenso sind trotz ruhezeiten Supervisionen obligatorisch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt man mit zu "schwammigen" Fragen wird man schnell abgewiesen.
Ansonsten kann man sich auf Expertiesen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas altbacken, vorallem was die technische Ausstattung angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit ab vom Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung finden statt. Teils aber ohne mitspracherecht.