Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORN & COSIFAN Computersysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings werden mittlerweile viel geführt. bei vielen wird aber nur über was gesprochen und nichts umgesetzt.
Innerhalb des Teams/Abteilung ist das super, darüber hinaus ist das wohl eher ein "hauen und stechen". Außer man hat zu dem einen oder anderem eine persönliche Beziehung.
Mittlerer Standard, nicht schlecht aber auch nichts Weltbewegendes.
Da man mittlerweile gefühlt jedes Quartal einen neuen Vorgesetzten hat und Abspachen damit nichtig sind, kann ich das jetzt hier nicht anders bewerten.
Interessantes Arbeitsaufgaben. Es gibt kaum mal dasselbe.
Im laufe der Umstruckturierung bleiben leider viele Sachen auf der Strecke. Sehr zum Leidwesen der Kunden und eigene Mitarbeiter. Heute so, morgen so, vieles kann man sich dann einfach nicht behalten.