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Horst 
Vogt 
GmbH
Bewertung

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Ein Arbeitgeber für den man besser niemals tätig werden sollte

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, dass ich selbst nicht mehr im Unternehmen tätig bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es auch in Zukunft Neueinsteiger geben wird welche die gleichen Erfahrungen machen müssen, die ich erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Betriebsklimas, vertrauensvollerer Umgang mit Mitarbeitern, größere Verbindlichkeit bei getätigten Zusagen, respektvoller Umgang und höhere Professionalität beim Umgang mit Kollegen, Schaffung größerer Leistungsanreize.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Diskreditierung von Mitarbeitern.

Kommunikation

Kein stringenter Informationsfluss, keine Verbindlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, kein vertrauensvoller Austausch mit Mitarbeitern und Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Vom Arbeitgeber nicht gewollt, stets zu große Sorge um die eigene Position, Atmosphäre des Misstrauens bevorzugt.

Work-Life-Balance

Im Unternehmen weder bekannt und entsprechend auch niemals gefördert, stets überzogene Arbeitsbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Despektierlich, unprofessionell und oftmals in unangebrachten Situationen persönlich.

Interessante Aufgaben

Die immer wiederkehrende Herausforderung der Kundenakquise

Gleichberechtigung

Stets wurden einzelne Mitarbeiter je nach Sympathie bevorzugt, objektive Leistung - kein ausschlaggebendes Kriterium bei beruflichem Fortkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen unauffällig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen üblichen Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht marktgerecht und der individuellen Qualifikation der Mitarbeiter nicht entsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zum beruflichen Fortkommen nicht existent.


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