so kann Pflege in Zeiten von Fachkräftemangel auch sein
Arbeitsatmosphäre
Jede Mitarbeiter:in wird als Individuum gesehen und geschätzt.
Ausreichend Möglichkeiten und Freiräume zur Gestaltung werden gegeben.
Kommunikation
Gezielte persönliche, wertschätzend und respektvolle Ansprache.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Anerkennung
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden größtenteils berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
Professionsübergreifend verstehen wir uns als Team.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten Wünsche und Bedürfnisse offen zu kommunizieren, die dann auch Gehör finden und die Möglichkeit der Umsetzung in jedem Fall geprüft wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Haus in toller Umgebung mit 3 Alpakas als Haustiere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht zu beachten.
Es besteht beispielsweise die Möglichkeit des Bikeleasing.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hospiz sind aufgrund der Art der Finanzierung die montären Möglichkeiten begrenzt, es wird jedoch nach Tarif gezahlt und alle Zulagen innerhalb des Tarif gewährt.
Image
Hohe Akzeptanz überregional.
Äußerst positives Feedback von Gästen, Angehörigen und externen Besucher:innen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Firg- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.