Hier will ich bleiben bis zur Rente!
Arbeitsatmosphäre
Unsere Geschäftsleitung ist außerhalb des Hotels sozial sehr engagiert, was sich widerspiegelt im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitenden und auch umgekehrt.
Es wird gewährleistet, dass wir unsere Pausen machen und kostenfreie Getränke und Verpflegung erhalten. Hierfür gibt es einen Aufenthaltsraum oder wir genießen unsere Pause inmitten der Natur.
Ich fühle mich wohl und bin froh hier zu arbeiten.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Abteilungsleitermeetings statt, nach welchen alle Mitarbeitenden durch Protokolle informiert werden. Verantwortliche sind zu jederzeit für Gespräche, zum Fragen beantworten oder Klärungen ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind stets füreinander da und stehen füreinander ein. Bei kurzfristigen Ausfällen springen wir füreinander ein. Das respektvolle Miteinander der Rebschüler schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Mitarbeiter-App in der wir jederzeit unseren Dienstplan, Urlaubstage und Arbeitszeiten einsehen können. Die Arbeitszeiten werden minutengenau durch eine Stempeluhr erfasst, sodass keine Überstunde verloren geht. Auch können wir darüber Wunscharbeitszeiten einreichen, welche i.d.R. auch genehmigt werden. Der Dienstplan erscheint immer mittwochs für die kommende Woche.
Auf Familie mit Kindern wird bei der Dienstplangestaltung besondere Rücksicht genommen. Auch wenn sich das Leben unvorhersehbar wandelt, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt, um die Mitarbeitenden zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung steht uns jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem packen sie selbst an, ob in der Spülküche, der Zimmerreinigung oder Teller zum Gast bringen. Das rechne ich hoch an. Außerdem wird die Fürsorgepflicht für alle Mitarbeitenden sehr ernst genommen.
Gleichberechtigung
Wir Rebschüler sind ein Team aus vielen unterschiedlichen Nationen. Es ist uns egal welches Geschlecht, Alter oder Nationalität unsere Kollegen haben. Viel wichtiger ist die Motivation, Zuverlässigkeit und der Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus Kollegen die einfach zueinander passen. Dies tun sie aufgrund der Menschen selbst und nicht weil sie einer bestimmten Altersgruppe angehören. Hier profitieren die "Jungen von den Alten" und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung aller Arbeitsmittel und -geräte ist vorbildlich. Sollte ein Gerät defekt sein, wird es schnell ersetzt oder repariert. Unser Arbeitsmaterial wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Insgesamt wird die Sicherheit aller Mitarbeitenden groß geschrieben und gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit hat der Betrieb schon geachtet, bevor dieses Wort überhaupt in aller Munde war. Regionale Produkte und Lieferanten aus dieser Gegend begleiten dieses Hotel von Anfang an.
Es gibt eine Photovoltaikanlage und ein Blockheizkraftwerk. Seit kurzem haben wir auch eine Ladesäule für E-Autos. Hier dürfen sogar alle Mitarbeitenden laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich für meine Arbeit gerecht bezahlt. Mehr geht natürlich immer ;-) Wir bekommen zum Lohn Fahrtkostenerstattung, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Lohn wird zuverlässig und pünktlich ausbezahlt.
Auf alle Hotelleistungen bekommen wir Mitarbeiterrabatte und wir können in Partnerbetrieben vergünstigt Urlaub machen.
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Wir wurden dieses Jahr als Top Arbeitgeber 2023 vom Schlummer-Atlas ausgezeichnet: Für diese Auszeichnung wurden die Mitarbeitenden im Vorfeld per Umfrage über den Arbeitsplatz befragt. Fazit: Wir, die Rebschüler arbeiten gerne hier und auch viele Gäste aus der nahen Umgebung begrüßen wir sowohl als Tages- und auch als Übernachtungsgäste hier. Dies zeigt, dass wir auch einen guten Ruf in der Region genießen
Karriere/Weiterbildung
Wir sind Mitglied im "Gastwerk Südpfalz" über das überbetriebliche Weiterbildungen angeboten werden. Hier können wir jederzeit teilnehmen. Bei Interesse für die Teilnahme an Seminaren oder Schulungen unterstützt uns die Geschäftsleitung gerne. Grundsätzlich hat das Thema Weiterbildung Luft nach oben.